【其它话题】请问有网友了解新加坡infineon吗
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-22 11:13:29  楼主  关注此帖
【其它话题】请问有网友了解新加坡infineon吗

是不是钱少、工作轻松的环境啊?

感觉很少听到人们提起这个公司,按说也是个mnc啊。


该帖荣获当日十大第8,奖励楼主4分以及6华新币,时间:2021-09-22 22:00:29。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-09-22 11:26:05  2楼
实体行业的,年轻人已经看不上了。
哪怕这个是功率半导体领域的世界一哥。
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-22 11:34:58  3楼
实体行业的,年轻人已经看不上了。哪怕这个是功率半导体领域的世界一哥。
行家啊
在新加坡只做后端,技术含量相对低一点。
请问了解里面的情况吗?看着好像很本地化,跟德国的联系不大。
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作者:随便转转 (等级:9 - 已有大成,发帖:5705) 发表:2021-09-22 11:45:38  4楼
据说工作确实轻松
钱嘛看跟谁比
比芯片制造公司工资高,比IT公司工资低
另外欧洲公司普遍不需要太担心职业路线,工程师也可以做到老
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-09-22 11:46:51  5楼
具体不了解,就听说区域内不少东西移到中国了。
新加坡的环境,也不指望多高技术含量了。
公司整体绝对牛逼,本地不清楚。
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作者:zhou0152 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:967) 发表:2021-09-22 12:24:22  6楼
女的可以考虑进去干一辈子,男的还是算了。
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-22 13:33:47  7楼
据说工作确实轻松钱嘛看跟谁比 比芯片制造公司工资高,比IT公司工资低 另外欧洲公司普遍不需要太担心职业路线,工程师也可以做到老
比芯片制造高?
请问有什么例子分享吗
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-22 13:34:51  8楼
女的可以考虑进去干一辈子,男的还是算了。
能不能详谈一下
为什么男的还是算了?
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作者:7-UP (等级:3 - 略知一二,发帖:855) 发表:2021-09-22 16:56:41  9楼
去glassdoor看review。里面写的基本属实的。
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作者:7-UP (等级:3 - 略知一二,发帖:855) 发表:2021-09-22 17:00:56  10楼
去glassdoor看review。里面写的基本属实的。
review里
一部分人提到薪水低。基本是呆的年头久的人。因为涨幅比较慢。所以靠你入职把薪水要高些。
忙不忙真的因部门而异了,不过大方向是节奏不快。
有时候不忙不代表不累。
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作者:Camty (等级:3 - 略知一二,发帖:1211) 发表:2021-09-22 17:22:37  11楼
Infineon很大的,忙不忙看部门
一般来说整体评价是钱少,福利待遇一般,不算差。工作压力看部门和Project。如果你去的部门不和Manufacturing有关系的话就应该算比较轻松。很多人做了二三十年。
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作者:小P塔 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:252) 发表:2021-09-22 19:40:48  12楼
看你的追求吧
工作生活可以平衡,工作量不太饱和,同事人不错的,老板管理水平一般,欧洲公司的通病。
核心技术新加坡没有,职业发展水平很有限。
总的来说,有家庭的进去养老不错,年轻人要打拼的不适合。
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作者:tina毛 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:12) 发表:2021-09-22 23:26:00  13楼
回复
看不同部门,总体比较work life balance,有的部门是属于上下级领导和同事都是locate在新加坡的,正常上下班,有的部门就是属于人只是挂在新加坡,但是report to 欧美的上级和team,这种就要三更半夜开会,和欧美的交流也比较多些,公司大,国际化程度高,讲究diversity,工作比较讲究procedure, rule, SOP,follow各种系统各种form办事,typical德国公司
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作者:zhou0152 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:967) 发表:2021-09-23 08:37:43  14楼
回复看不同部门,总体比较work life balance,有的部门是属于上下级领导和同事都是locate在新加坡的,正常上下班,有的部门就是属于人只是挂在新加坡,但是report to 欧美的上级和team,这种就要三更半夜开会,和欧美的交流也比较多些,公司大,国际化程度高,讲究diversity,工作比较讲究procedure, rule, SOP,follow各种系统各种form办事,typical德国公司
你这中英文夹杂的水平值得我研究和学习。
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-23 09:06:54  15楼
review里一部分人提到薪水低。基本是呆的年头久的人。因为涨幅比较慢。所以靠你入职把薪水要高些。 忙不忙真的因部门而异了,不过大方向是节奏不快。 有时候不忙不代表不累。
谢谢,确实有此一问
Glassdoor上的数字真的不算高啊。
director 最高155K,bonus也没多少。
请问怎么把人留住的呢?
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-23 09:09:20  16楼
Infineon很大的,忙不忙看部门一般来说整体评价是钱少,福利待遇一般,不算差。工作压力看部门和Project。如果你去的部门不和Manufacturing有关系的话就应该算比较轻松。很多人做了二三十年。
恩恩。谢谢。
请问这边主要是不是做生产的啊?
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作者:zhou0152 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:967) 发表:2021-09-23 09:19:39  17楼
恩恩。谢谢。请问这边主要是不是做生产的啊?
回复
主要是封装测试,处于供应链的下游,工作压力不大,对工程师技术的依赖不大。你是应届生找工作,估计不是学电子的吧,是的话上他们官网看看不就懂了?
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作者:zhou0152 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:967) 发表:2021-09-23 09:25:19  18楼
谢谢,确实有此一问Glassdoor上的数字真的不算高啊。 director 最高155K,bonus也没多少。 请问怎么把人留住的呢?
靠工作轻松不加班,晚上和周末不用回公司短信。
不同半导体公司,title一样工资水平也完全不一样。所以看工资不看title就好,在你现在的年薪基础上加15%跳槽就算不亏了,当然加的越多越好。
Infe的mgr和director太多了都不值钱,因为他们手下管不了几个人,给高title就是自high,和卖保险的有的一比,哈哈。
同理GF也是类似的情况。
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作者:Camty (等级:3 - 略知一二,发帖:1211) 发表:2021-09-23 14:06:59  19楼
恩恩。谢谢。请问这边主要是不是做生产的啊?
生产是很重要的一部分,但IFAP的计划当然不止于此
注重技术研发,重点是AI和Digitalization的转变。
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作者:海内 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:248) 发表:2021-09-23 15:34:34  20楼
靠工作轻松不加班,晚上和周末不用回公司短信。不同半导体公司,title一样工资水平也完全不一样。所以看工资不看title就好,在你现在的年薪基础上加15%跳槽就算不亏了,当然加的越多越好。 Infe的mgr和director太多了都不值钱,因为他们手下管不了几个人,给高title就是自high,和卖保险的有的一比,哈哈。 同理GF也是类似的情况。
原来如此
I家在新加坡有多少人呢?第二个问题,那些团队比较大的也是这个价码吗?
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