谢谢,确实有此一问Glassdoor上的数字真的不算高啊。
director 最高155K,bonus也没多少。
请问怎么把人留住的呢?
靠工作轻松不加班,晚上和周末不用回公司短信。
不同半导体公司,title一样工资水平也完全不一样。所以看工资不看title就好,在你现在的年薪基础上加15%跳槽就算不亏了,当然加的越多越好。
Infe的mgr和director太多了都不值钱,因为他们手下管不了几个人,给高title就是自high,和卖保险的有的一比,哈哈。
同理GF也是类似的情况。
Infe的mgr和director太多了都不值钱,因为他们手下管不了几个人,给高title就是自high,和卖保险的有的一比,哈哈。
同理GF也是类似的情况。
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