除非是跳槽，或者升职。
MNC有攻守同盟，除非某企业距离benchmark差的远了，否则不会大幅度调薪。基本上整体幅度每年就是和CPI重合。
人家是对股东负责的，不是老板爽了就发钱。
能在无任何条件的情况下涨10%的企业，大概率是互联网企业或者是SME企业，或者是靠业绩定收入的岗位。