SINGAPORE - Employers are preparing to pay workers more as the economic outlook improves and to offset two looming threats to Singapore's recovery: inflation and a talent crunch.

Bosses plan to offer average pay rises of 3.8 per cent this year, up from 3.4 per cent in 2021, noted a survey that polled 456 local firms last October and November.

The anticipated salary hike here falls below the average 5.08 per cent that will be offered by companies across the region, but Singaporean workers are still ranked among the best paid in total compensation.

疫情期间走了很多，政府又不敢开放印度人。

还有些老外，几个月前新加坡政府一开放，就马上离职回国，人家不来了

每天工作都是coding

拿出了计算器，我去，准准的 3.8八仙！！ 我的雇主 好厉害啊.....

事出有因

雇主 四平八稳

除非是跳槽，或者升职。
MNC有攻守同盟，除非某企业距离benchmark差的远了，否则不会大幅度调薪。基本上整体幅度每年就是和CPI重合。
人家是对股东负责的，不是老板爽了就发钱。
能在无任何条件的情况下涨10%的企业，大概率是互联网企业或者是SME企业，或者是靠业绩定收入的岗位。

国外的互联网成长股也熊了好几个月了，包括SEA。
去年同时期互联网企业牛气冲天，未来展望都很好。
今年不一样了，国内相关的互联网公司，不裁员就不错了。

（前段时间还听说快手新加坡在裁员，很好奇快手居然在新加坡有办公室，一查还真的有。）

这条新闻如果是去年上半年，股市牛市的时候写的，还是有道理的。
现在整个大市都不太好，市场预期悲观，还出这样的新闻，就有点太滞后了

包括现在，加上新加坡GDP复苏和用工慌， 涨幅是符合预期的，最近人员流动超频繁

互联网行业风向已经转了。
除非几个头部的企业还那么财大气粗。
国内互联网的裁员风迟早会吹到本地的

“1. 头部的腾讯与阿里巴巴业务开始出现裂缝，再监管下去，有崩塌危险。
2. 大量的VIE结构的公司已经一年多拿不到融资，不是倒闭就是裁员。
”

https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20220119-1234513

杭州有赞开始第一轮裁员1500人。
这风还在刮

加起来叫作滞胀。