一般是老板打分
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2022-10-22 21:10:00　 楼主　 关注此帖
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在 Xiaoxiao1088 的大作中提到：
年终奖是HR决定的吗为啥老板说只管打分, 年终奖是HR分配的呢？ --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2022-10-22 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2022-10-24 22:00:16。
一般是老板打分
公司按照规则分配。
我们公司很透明，bonus = 老板给员工打分x 公司全年业绩整体打分x员工薪资级别提成百分比（一个级别的员工都一样）
所以，一般等老板告诉你给了多少分，然后公司四个季度平均业绩，就算得出拿几个月bonus.
公式当然是HR负责制定的，所以也可以说老板不会知道员工拿多少奖金（因为老板不知道你工资啊）
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2022-10-24 09:15:57　 2楼
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在 Newtimes 的大作中提到：
哦？不会吧？这老板会甩锅！ 一般都是老板出实际数据了……
你回复错了吧
该回复楼主吧
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2022-10-24 17:34:56　 3楼
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在 picaqiu 的大作中提到：
老板会不知道下属工资吗
不知道
我们公司政策，老板管评分，工资HR管。
当然工资范围老板肯定知道，因为老板也是一路做上来的啊
但是每个员工具体多少工资，老板系统是看不到的
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2022-10-25 17:58:56　 4楼
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在 小土 的大作中提到：
老板是部门还是一把手还是实际股东 股东会看到的。
我们老板级别太低了哈哈
股东才不care小鱼小虾的pay…中间隔了不知道多少个pay grade
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