可以的话,当时就问你几时开始上班了...让您回去等... 大多是婉言的拒绝. 例外就是雇主对你虽然不十分满意, 但暂时也没有再找到比你更好的, 又急等用人,只好拿你先顶着...

sigh~~~, 看来是没戏了：（

也未必以偶在NUS/NTU招人的经验，若偶问及何时开工，通常是比较满意此人。但不问不意味着不满意。尤其是一些偶认为比较出色的打算招进来的，偶会开始打打他们的锐气先，常理说，挑剔的都是买家，就是这个道理。也有一些时候是手边有一些比较满意的人选，无法确定最后要哪几位，也是要等一段时间的，或者也是要与上司或者其他部门协商一下的，这都要花时间。 故耐心等待，同时，也去其他公司试一下。多拿到几个OFFER，才比较有利。

你也是讲: 打打他们的锐气先, 就还是不满意了...太骄傲也会给人留下不好的印象...故而要打打锐气先

非也非也打打他们的锐气是因为他们是偶满意的人，若不满意，则客气请之走人了。 另外，表现出骄傲的要打锐气，因为表现骄傲的人进来后自然有大家打击其锐气，若其有才能，自然会脱颖而出，若无，则自然淘汰。偶要打锐气的是不骄傲的偶满意的人，年轻人都有锐气，不过是有的隐藏的好有的隐藏的不好。偶要做的则是要了解他(她)。故，通过种种无理的对待，可以逐渐了解此人之特点。 真正的才智都是在磨炼中显示出来的，你好我好大家好，则此人可以回家了。