也未必
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作者:梅花宝剑 (等级:12 - 登峰造极,发帖:4586) 发表:2006-06-29 12:48:42  楼主  关注此帖评分:
sigh~~~, 看来是没戏了:(
也未必
以偶在NUS/NTU招人的经验,若偶问及何时开工,通常是比较满意此人。但不问不意味着不满意。尤其是一些偶认为比较出色的打算招进来的,偶会开始打打他们的锐气先,常理说,挑剔的都是买家,就是这个道理。也有一些时候是手边有一些比较满意的人选,无法确定最后要哪几位,也是要等一段时间的,或者也是要与上司或者其他部门协商一下的,这都要花时间。

故耐心等待,同时,也去其他公司试一下。多拿到几个OFFER,才比较有利。
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作者:梅花宝剑 (等级:12 - 登峰造极,发帖:4586) 发表:2006-06-29 21:58:10  2楼 评分:
你也是讲: 打打他们的锐气先, 就还是不满意了...太骄傲也会给人留下不好的印象...故而要打打锐气先
非也非也
打打他们的锐气是因为他们是偶满意的人,若不满意,则客气请之走人了。
另外,表现出骄傲的要打锐气,因为表现骄傲的人进来后自然有大家打击其锐气,若其有才能,自然会脱颖而出,若无,则自然淘汰。偶要打锐气的是不骄傲的偶满意的人,年轻人都有锐气,不过是有的隐藏的好有的隐藏的不好。偶要做的则是要了解他(她)。故,通过种种无理的对待,可以逐渐了解此人之特点。
真正的才智都是在磨炼中显示出来的,你好我好大家好,则此人可以回家了。
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作者:梅花宝剑 (等级:12 - 登峰造极,发帖:4586) 发表:2006-06-29 21:59:30  3楼
非也非也打打他们的锐气是因为他们是偶满意的人,若不满意,则客气请之走人了。 另外,表现出骄傲的要打锐气,因为表现骄傲的人进来后自然有大家打击其锐气,若其有才能,自然会脱颖而出,若无,则自然淘汰。偶要打锐气的是不骄傲的偶满意的人,年轻人都有锐气,不过是有的隐藏的好有的隐藏的不好。偶要做的则是要了解他(她)。故,通过种种无理的对待,可以逐渐了解此人之特点。 真正的才智都是在磨炼中显示出来的,你好我好大家好,则此人可以回家了。
correction
表现出骄傲的要打锐气->表现出骄傲的不要打其锐气
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