keppel年底发了7个半月的bonus
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作者：卷心菜 (等级：17 - 华新水桶，发帖：11914) 发表：2007-01-09 20:55:45　 楼主　 关注此帖
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keppel年底发了7个半月的bonus
差距真大啊。
沙暴千里不言暗
冰封万市何惧寒
旧事前尘化云烟
唯有菜香扑鼻来
有了菜，就有了希望~~~
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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2007-01-10 12:55:04　 2楼
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这种公司千万不能进啊！
进去了就出不来了……
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作者：1300cc (等级：3 - 略知一二，发帖：714) 发表：2007-01-10 15:36:31　 3楼 评分：
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在 香陵居士 的大作中提到：
这种公司千万不能进啊！进去了就出不来了……
为什么？ 怎么出不来？
谢谢解释
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作者：飞黄腾达 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：142) 发表：2007-01-10 15:45:36　 4楼
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在 1300cc 的大作中提到：
为什么？ 怎么出不来？谢谢解释
别听他扯蛋
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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2007-01-11 00:39:00　 5楼
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在 1300cc 的大作中提到：
为什么？ 怎么出不来？谢谢解释
七个月的奖金，就等于基本工资×1.5还多
你要跳出来的时候要是写的期望工资比1.5倍基本工资还多，如果不是特别优秀，新雇主十有八九会认为你在痴人说梦。所以你只好一步一步在公司里往上爬。

当然对于一辈子基本不打算换工作的人，这是个不错的选择。
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作者：柠檬绿茶2代 (等级：3 - 略知一二，发帖：204) 发表：2007-01-11 07:24:30　 6楼
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在 香陵居士 的大作中提到：
七个月的奖金，就等于基本工资×1.5还多你要跳出来的时候要是写的期望工资比1.5倍基本工资还多，如果不是特别优秀，新雇主十有八九会认为你在痴人说梦。所以你只好一步一步在公司里往上爬。 当然对于一辈子基本不打算换工作的人，这是个不错的选择。
true. but 心态摆正就好啦。
好年头不是年年都有的。。。

btw... 哭一个~
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作者：哦啊 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2007-01-11 12:00:45　 7楼
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在 香陵居士 的大作中提到：
七个月的奖金，就等于基本工资×1.5还多你要跳出来的时候要是写的期望工资比1.5倍基本工资还多，如果不是特别优秀，新雇主十有八九会认为你在痴人说梦。所以你只好一步一步在公司里往上爬。 当然对于一辈子基本不打算换工作的人，这是个不错的选择。
how true!
但你说的也太危言耸听了，我现在就在这样一种公司里，薪水少，花红多，不过我的同事出去都是尽量给别人看年薪，尤其是美国公司，他们可以接受的。

我知道这样很麻烦，但也不是死路一条，对吧。
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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2007-01-12 02:24:45　 8楼
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在 柠檬绿茶2代 的大作中提到：
true. but 心态摆正就好啦。好年头不是年年都有的。。。 btw... 哭一个~
分特，你哭什么啊？
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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2007-01-12 02:33:49　 9楼
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在 哦啊 的大作中提到：
how true!但你说的也太危言耸听了，我现在就在这样一种公司里，薪水少，花红多，不过我的同事出去都是尽量给别人看年薪，尤其是美国公司，他们可以接受的。 我知道这样很麻烦，但也不是死路一条，对吧。
是有点危言耸听啦，不过这样的公司确实跳出来不容易
年薪虽然可以写上，可是人家会质疑你的公司是否一直会发这么多奖金？
我是听说很多人是去这样的公司“养老”的。
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作者：FoxFire (等级：3 - 略知一二，发帖：302) 发表：2007-01-12 09:39:47　 10楼 评分：
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澄清一下
1. 拿7.2个月bonus的是Keppel Offshore & Marine (KOM), 是Keppel Corporation下面四大分支之一, 不包括还有其他三个分支包括下面的n多公司的众多员工

2. 楼下居士的意见其实刚好跟事实想反. 大部分KOM员工的工作是没日没夜的, 很辛苦, 所以很多员工都待不久. 要进KOM的多, 走掉的也多. 这才是KOM给出丰厚bonus的主要原因之一.
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作者：Marshall (等级：2 - 初出茅庐，发帖：25) 发表：2007-01-12 12:34:01　 11楼
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在 FoxFire 的大作中提到：
澄清一下1. 拿7.2个月bonus的是Keppel Offshore & Marine (KOM), 是Keppel Corporation下面四大分支之一, 不包括还有其他三个分支包括下面的n多公司的众多员工 2. 楼下居士的意见其实刚好跟事实想反. 大部分KOM员工的工作是没日没夜的, 很辛苦, 所以很多员工都待不久. 要进KOM的多, 走掉的也多. 这才是KOM给出丰厚bonus的主要原因之一.
en, keppel集团貌似有两万多员工
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作者：卷心菜 (等级：17 - 华新水桶，发帖：11914) 发表：2007-01-12 12:36:00　 12楼
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在 FoxFire 的大作中提到：
澄清一下1. 拿7.2个月bonus的是Keppel Offshore & Marine (KOM), 是Keppel Corporation下面四大分支之一, 不包括还有其他三个分支包括下面的n多公司的众多员工 2. 楼下居士的意见其实刚好跟事实想反. 大部分KOM员工的工作是没日没夜的, 很辛苦, 所以很多员工都待不久. 要进KOM的多, 走掉的也多. 这才是KOM给出丰厚bonus的主要原因之一.
理解。
希望能苦尽甘来。
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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2007-01-12 12:52:48　 13楼
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在 FoxFire 的大作中提到：
澄清一下1. 拿7.2个月bonus的是Keppel Offshore & Marine (KOM), 是Keppel Corporation下面四大分支之一, 不包括还有其他三个分支包括下面的n多公司的众多员工 2. 楼下居士的意见其实刚好跟事实想反. 大部分KOM员工的工作是没日没夜的, 很辛苦, 所以很多员工都待不久. 要进KOM的多, 走掉的也多. 这才是KOM给出丰厚bonus的主要原因之一.
是啊！没日没夜地工作真可怕……
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作者：哦啊 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2007-01-12 15:27:22　 14楼
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在 FoxFire 的大作中提到：
澄清一下1. 拿7.2个月bonus的是Keppel Offshore & Marine (KOM), 是Keppel Corporation下面四大分支之一, 不包括还有其他三个分支包括下面的n多公司的众多员工 2. 楼下居士的意见其实刚好跟事实想反. 大部分KOM员工的工作是没日没夜的, 很辛苦, 所以很多员工都待不久. 要进KOM的多, 走掉的也多. 这才是KOM给出丰厚bonus的主要原因之一.
这年头效益超好的公司不是金融就是能源
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作者：飞黄腾达 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：142) 发表：2007-01-12 17:01:06　 15楼
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要是有人跟你说,两年内每月多给你1000块, 两年之后就不多给了
你要不要...

难道你还会说, 那我两年后多失落啊, 还是不要了吧.

楼下那些 "见解" 真好笑

拿过高薪就找不到工作?

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作者：哦啊 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2007-01-12 17:09:27　 16楼
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在 飞黄腾达 的大作中提到：
要是有人跟你说,两年内每月多给你1000块, 两年之后就不多给了你要不要... 难道你还会说, 那我两年后多失落啊, 还是不要了吧. 楼下那些 "见解" 真好笑 拿过高薪就找不到工作?
呵呵，区别就在每个月发和年底发
再仔细读读下面的讨论吧。

会有困难，但绝不是世界末日，尤其对于年轻人来说。
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作者：dalizh (等级：2 - 初出茅庐，发帖：25) 发表：2007-01-17 13:27:57　 17楼
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基数很重要啊，月薪１千和１万， 乘７区别就大了。
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