华新 - 有没有人在NEC 上过班或者对它的招聘有所了解??

有没有人在NEC 上过班或者对它的招聘有所了解??

作者：好马 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2007-09-16 14:02:43　楼主　关注此帖

有没有人在NEC 上过班或者对它的招聘有所了解??

各位大虾:

本人受到NEC的offer, 合约说明: 1) 薪水有第三方公司发给.
2)一年的合约.

请问,NEC 是否通常招人都是如此?

" 薪水有第三方公司发给" 是否说明我不是NEC的正式员工,不能享受它的待遇,如医疗保险,看病,病假,花红等等好处.

"一年的合约", 是否说明我的合约是基于项目的, 项目一结束,我的走人.

延期的可能性大不大?

谢谢!

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作者：nazi (等级：5 - 略有小成，发帖：764) 发表：2007-09-17 23:13:12　 2楼评分：

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=〉

我一个兄弟跟你情况一样。不过他已经工作一年了。一年后才是直接跟NEC签的。

它的待遇,如医疗保险,看病,病假,花红等等好处都差不多。

我觉那边非常好。能接触到很多很大的project.干起活来很带劲^^

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作者：好马 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2007-09-18 21:51:33　 3楼

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在 nazi 的大作中提到：

=〉我一个兄弟跟你情况一样。不过他已经工作一年了。一年后才是直接跟NEC签的。它的待遇,如医疗保险,看病,病假,花红等等好处都差不多。我觉那边非常好。能接触到很多很大的project.干起活来很带劲^^

谢谢你的！

呵呵！
谢谢你的信息。

我觉那边非常好。能接触到很多很大的project.干起活来很带劲^^---》》那压力会很大吗？经常要加班吗？

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作者：甜甜不糖 (等级：3 - 略知一二，发帖：298) 发表：2007-09-18 22:20:22　 4楼评分：

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看在哪个部门

我认识的几个人在NEC。有的忙得生烟，有的就挺滋润的。

第三方的CONTRACT。我个人觉得不太好。首先在公司里面，很多PROJECT MEETING都不叫这些第三方合同的人参加，you will not get enough envolvment 。严重的就是好像很难融入PROJECT GROUP。但是也有人认为，做IT的也不在乎是不是融入。
其次，跟第三方签的不太好延期。
第三，通常个人医疗这些都挂靠在第三方公司。甚至医药报销这些都要叫道第三方公司报销。很麻烦。

总体来说跟第三方做合同的，可以考虑超高工资弥补以上的“吃亏”。通常一份PERMENANT的3000左右的工作，如果是跟第三方签做合同的，可以考虑4000左右。

如果不是的话，除非是急需要工作养家，急需要钱，或者自己条件不是很好。就不要选择这种工作。

个人经验之谈。也不一定对，仅供参考。

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作者：好马 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2007-09-18 22:39:01　 5楼

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在甜甜不糖的大作中提到：

看在哪个部门我认识的几个人在NEC。有的忙得生烟，有的就挺滋润的。第三方的CONTRACT。我个人觉得不太好。首先在公司里面，很多PROJECT MEETING都不叫这些第三方合同的人参加，you will not get enough envolvment 。严重的就是好像很难融入PROJECT GROUP。但是也有人认为，做IT的也不在乎是不是融入。其次，跟第三方签的不太好延期。第三，通常个人医疗这些都挂靠在第三方公司。甚至医药报销这些都要叫道第三方公司报销。很麻烦。总体来说跟第三方做合同的，可以考虑超高工资弥补以上的“吃亏”。通常一份PERMENANT的3000左右的工作，如果是跟第三方签做合同的，可以考虑4000左右。如果不是的话，除非是急需要工作养家，急需要钱，或者自己条件不是很好。就不要选择这种工作。个人经验之谈。也不一定对，仅供参考。

还以为你刚毕业

说的挺好的.我就是有那些顾虑,所以发了贴子.和代理要了更高的价钱,可是拿不到.据说nec多数是那样的contract based.

我想融入project.和人接触才能触发灵感.

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作者：甜甜不糖 (等级：3 - 略知一二，发帖：298) 发表：2007-09-18 23:30:14　 6楼

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在好马的大作中提到：

还以为你刚毕业说的挺好的.我就是有那些顾虑,所以发了贴子.和代理要了更高的价钱,可是拿不到.据说nec多数是那样的contract based. 我想融入project.和人接触才能触发灵感.

的确刚毕业

所以我的话只是参考参考。

有些公司是START FROM CONTRACT。但是最好是DIRECT CONTRACT WITH THE COMPANY ,NOT THE AGENCY.

不过如果是有实力的AGENCY,他们也有能力帮你继续找下一个CONTRACT.当然也取决于你的PERFORMANCE.

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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2007-09-19 23:51:26　 7楼评分：

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都很正常，干IT的开始都这样

关于待遇问题会在你的录用通知上写明，十三个月红利可能有可能没有（没有最好），是奖金一般没有。其他问题一般不影响。

长期用人的合同，工一般合同期为一年，到期续约。如果是做项目的则根据项目长短而定。这个可以跟用人单位问清楚。一般来说做项目的比长期用人的好，后者往往是做客服之类的。

如果还年轻的话，这些都是小问题，不足挂齿，最重要的是工作性质和内容，从中能获得的经验。合同还是正式工的问题建议三十五岁之后再作为重要决定因素看待。

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作者：顽石 (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：1161) 发表：2007-09-20 01:06:31　 8楼

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