NOL的GDP谢谢学长您的回答,很实在。
您觉得NOL的graduate development program怎么样,像您讲的一样,这个program真的能学到东西,long-term发展有利么,还是仅仅是两个一年的rotation?看manager和HR的话说,两年的GDP后,还有一个两年的MA program,然后还有两年的leadership program,当然了,一个人的performance的好快决定是不是可以move on to next stage,或是就回main stream,做一个正常的full-time staff.
manager也强调这个program不是class-trainning,而是real full-time job.
不知道您介不介意分享下您的background(like your major in school),我想在您毕业的时候也是有很多的不同方向的Career的选择,so what make you pick shipping?
您觉得在shipping这一行的long-term career path是什么样子的?
然后您在这一行作了一段时间了,那么相比于你入行时,先在想得话,你觉得你会继续在这行做很久么?还是要做些改变。
去面试的时候和manager们聊得时候,感觉这个行业真的要stay long.
谢谢学长
你已经拿到offer了吗?
这样的,NOL算是很正规的Temasek上市公司,这些有政府背景的公司里面internal training都是很规范的。通常新加坡的MA表面上看上去和其他的staff没什么区别,实际上会被assign一些有机会表现的project,当然能不能out perform就是你自己的造化了。而且大公司里面盘根错节,很多其他的因素也会影响到你的发展,这是放之四海皆准之的,和industry无关了。
至于后面的分享,我打字太累了,你还是打电话吧。。。
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