去了趟律师事务所，收获颇丰跑一天，找律师化200块，半个小时，但是觉得还是学到不少。
Termination:
Termination of employment shall be made either by your written notice six months in advance after the expiration of the original three-year contract, or by a two month written notice by the company at any time.
律师说，我的情况到3年的时候，也就是2008 9月14日，是completion of contract， 和这里的terminate没关系。而且这里的Terminate说的是after the expiration of the original three-year contract， 也就是3年以后我还在这里做的话，那我要给6个月的Notice
也就是说，3年内不能辞职，3年到了合同期满，3年以后继续做的话，给6个月Notice。所以我9月14日可以走，只要在这之前说明我不会再和公司签新的合同就可以
至于他们回复里面的no company in Singapore is allow to employ you while your current employment agreement is in force. Please be advised that you are liable to the damages that you are causing to XXXX and its customer. XXXX will reserve its legal rights regarding your breach of agreement. 等等都是没有根据的，可以认为是恐吓。
如果3� (more...)
嘿嘿，总结一下：
大快人心事，
黑心老板蔫。
七八人公司，
伊朗人老板。
招工合同绑，
一捆就三年。
合同做期满，
要走须半年。
半年notice，
实在太夸张。
研究劳工法，
再请律师帮，
权益终明了，
正义得伸张：
合同到期日，
走人不需商。
只需到期前，
告知不续签。
老板说要告，
那是瞎恐吓。
此事难上庭，
通常调解尔。
闹大走一圈，
花钱少不了，
但是你放心，
老板大头冤。
多谢CLEO，
经验来分享。
我等合同工，
从此挺腰板。
黑心老板蔫。
七八人公司，
伊朗人老板。
招工合同绑，
一捆就三年。
合同做期满，
要走须半年。
半年notice，
实在太夸张。
研究劳工法，
再请律师帮，
权益终明了，
正义得伸张：
合同到期日，
走人不需商。
只需到期前，
告知不续签。
老板说要告，
那是瞎恐吓。
此事难上庭，
通常调解尔。
闹大走一圈，
花钱少不了，
但是你放心，
老板大头冤。
多谢CLEO，
经验来分享。
我等合同工，
从此挺腰板。
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