面试比自己senior得多的人应该问什么?才进新公司不久,竟然让我去面试别人。我不是应试者的未来老板,也不是决定他是否被录用的人,只是面试后我要提供自己的意见。这个是公司的程序,作为有可能的未来同事,我也要参与面试。
问题是,来面试的人是个40多岁的,有20多年工作经验的人!不是群面,只有我跟另一个同事一起。虽然那个同事比我senior得多,肯定是他主面,但我也不能冷场吧。我想具体的technical question应该不用我问(他做的东西也不是我熟悉的方面),应该问比较不具体的。还是很难。。总觉得我来问:“你的career plan" 这样的问题不大合适。问那种脑筋急转弯也不大合适。。
大家有什么以不变应万变的面试问题可以参考吗?
你就随便问好了 ,交流一下 不用太严肃 毕竟你不是主力面试官
huasing.net huasing.org huasing apps 你们懂得