觉得让你参与面试的目的是让你从未来同事的角度看这个人是不是适合公司的文化吧是不是能和其他同事良好的相处。应问些带有聊天性质的问题吧。主要是了解这个人。 至于他的业务能力，career goal之内的还是他的老板问比较好吧。就是你问了，他跟你说了，你也不能够判断这样的career goal在你的公司是否realistic，是否能够实现。