lz做了10＋年的SAP，熟悉各行业，各模块，流程。有新加坡本地5年经验，没有什么不利因素。
lz应该是function ,Technical通吃,怎么着也算脱离backend的底层民工体系了。
难道SAP 外部顾问真的不行了吗？
拙见：现在大公司的SAP已经实施差不多了，主要机会在于SAP business one和现有系统的维护升级。

高人们，制约SAP顾问职业发展和待遇提高的瓶颈在哪里？