有关跳槽,career plan的一些杂七杂八的问题,真心请求高人指点=>
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-01 14:37:29  楼主  关注此帖评分:
有关跳槽,career plan的一些杂七杂八的问题,真心请求高人指点=>
我是女生,NUS SoC computer science毕业,毕业快4年了,做IT的,第一份工作是一个local小公司,待遇不是很好,半年以后跳槽到现在这家公司,主要是做web application。现在这家公司本身是不错,但主要业务不是IT。

我是从programmer做起,半年前被升职到senior position,现在是project lead,工作主要分成两块,一方面跟pre-sales打交道,做requirement analysis, design之类,另一方面就是coding。因为IT不是主流业务,所以用到的技术很局限,做到现在觉得很难有突破,有点重复劳动的感觉。另外工作期间我读完了NUS的IT project management的master。
今年年初开始考虑跳槽(但因为一些别的原因拖到了现在),主要有三个原因吧,一是现在的工作技术方面比较局限,长期下去会跟市场脱节;二是现在的老板是一个非常不好相处的人,非常micro-management,为人比较刻薄,而且喜欢挑毛病,偶尔犯的一点小错会念叨你半年;三是现在的工作是包括24X7的support,很累,我现在非常害怕那种半夜被电话惊醒的感觉。
但说到跳槽自己也是比较迷茫,一方面不知道要不要顺着技术这条路走下去,另一方面发现自己的兴趣其实更多的在跟客户谈requirement,requirement analysis,planning之类。
继续找编程的工作可能会比较容易,因为四年下来大大小小的项目也做了不少,resume上可以列举出不少来。但另一方面又对自己现在技术水平比较自卑,觉得跟市场有点脱节。

也有想过转行去business analyst,planner之类,看了一圈下来又觉得门槛比较高,而且不知道怎么在resume上present自己。
我的大致情况就是这样,自己现在比较混乱,理不清头绪,真心请求大家能够指点一二。
另外还有一些问题,大家在跳槽的时候,都是从哪里得到的recruitment information?总觉得不应该像大学毕业找第一份工作那样海投,那么大家是怎样filter那些信息的呢?
还有,一旦开始着手找工作,我自己的心态就变得很焦虑,总想快点看到结果,现在手头上的工作原来还可以应付,现在简直有点连敷衍的心都没有了。大家有没有碰到过同样的问题,又是怎么克服的呢?
另外还有一个问题,也许是我想多了,对于IT类的职位,男女有没有区别,女生的话,已婚和未婚有没有区别呢?
我写得比较长,也比较混乱,谢谢大家的耐心:)
为获得而放弃,为飞奔而慢行
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-01 19:01:31  2楼
根据你所说的, 我个人觉得你可以朝两个方向发展1, 当然就是project manager/ team lead, 需要有很强的技术background,同时也需要一些management skills,since 你读了PM的master,正是学以致用 2, senior system analyst/business analyst 既然你喜欢做这方面的工作嘛,在resume中你只要罗列你做的project特别你的具体工作,以及highlight你的贡献就好了 其实你只要把自己的resume放到网站上,像是monster.com,自然就会有中介来找你的 在找新工作时还是要把本职工作做好,一些公司会call你的老板去了解你的情况,所以还是要淡定
我对自己的技术不是很有信心
就像我之前写的,现在公司用的东西非常局限,几年下来觉得很多知识都退化了,一些比较新的技术也没有什么机会接触。
非常想赶上来,但有点不知道从哪里入手。大家能指点一下吗?
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-02 10:19:41  3楼
可以往pre-sales走吧技术永远是更新的。以有涯随无涯,殆已。。。。 现在可以试图在resume里面多呈现成功close deal的案例,说明自己是技术不错的pre-sales。 技术不好不要紧,只要比其他sales好就可以了
谢谢大象的建议 =>
我还想问问,在这个阶段大家一般怎么filter那些招聘信息的?是像找第一份工作时那样去jobsDB上面海投,还是有别的渠道呢?

我找第一份工作还有上一次跳槽都比较顺利(第一份工作决定做的草率随便第一个offer就接受了,第二份是有人介绍正好对方也急缺人),其实坦白说没有太多正儿八经找工作的经验,所以现在遇到一点瓶颈就比较急躁,几份resume发出去没有回音就有点沉不住气。通常来讲发出去的简历百分之多少有回音就算比较正常的?我该怎么调整自己的期待值呢?

我现在的状态比较迷茫,而且有点急躁,真心请教大家,拍板砖也没问题。


谢谢^_^
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-04 11:12:55  4楼
请看站内短信我觉得还是向PM发展比较好,技术方面既然之前你做的不是很IT相关的,再想走技术,不是不可以, 会很辛苦,等于要重新跟fresh graduate进行竞争, 过了4年了,这个不是你的强项. 从你的描述看,你对requirement analysis , planning 很感兴趣,个人觉得 PM的工作更适合你, 不管从兴趣方面还是你目前的状态来讲,都应该往PM方向努力. 至于filter,如果你确定了PM作为你下一个工作方向,自然就可以filter掉很多不是你的机会的招聘信息. 另外,既然已经读了PM Master了, 这个也是你往PM方向的一个很好的资源和优势. 加油! 至于现在的工作,还是要努力去做,这个是口碑的问题,新加坡就这么大,做IT就这么几家,抬头不见低头见,不要因为想要跳槽了耽误了本来的工作,而且我建议,就算拿到offer,在notice period期间,在原单位还是要认真工作, 对你以后的工作只有好处没有坏处. 仅供参考.
谢谢你的建议~~
你的问题我站短回复你了,你还需要什么信息的话都可以找我
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-04 11:19:07  5楼
lz女生又对技术没热情的话。。。。还是早点转离程序员的工作我team里一个结婚的女生,我这儿天天很晚回家的,她只能经常去manager那求情说要回家做饭什么的。。。最近更是三天两头的在病。。。看着怪可怜的。
是呀,技术的东西,我做是可以做,兴趣热情什么的就真的谈不上了
虽然我们几个project用到的技术都很有限,但team里有几个男生就会自己去钻研点什么,我就完全没有这个意识~~~

怎么说呢,有的时候我比较缺乏一点冲劲,因为自己是读computer science的,以前找工作的时候就比较关注programming类的,觉得这样最保险(脸红一个)。现在想想,真是浪费了自己不少的时间做不是很有兴趣的事情。
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-04 22:08:59  6楼
往PM发展乃是上策其一,你已经读了ITPM的Master 其二,你的兴趣在于front the customers, planning这些,都是PM向的role 其三,技术什么的在Team lead往上已经不是太重要了,而且女生还是尽量少走技术流 至于找工作,以你的资历,update一下resume应该就有猎头上门了。。
谢谢你的建议
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-05 13:36:40  7楼
有关跳槽,career plan的一些杂七杂八的问题,真心请求高人指点=>我是女生,NUS SoC computer science毕业,毕业快4年了,做IT的,第一份工作是一个local小公司,待遇不是很好,半年以后跳槽到现在这家公司,主要是做web application。现在这家公司本身是不错,但主要业务不是IT。 我是从programmer做起,半年前被升职到senior position,现在是project lead,工作主要分成两块,一方面跟pre-sales打交道,做requirement analysis, design之类,另一方面就是coding。因为IT不是主流业务,所以用到的技术很局限,做到现在觉得很难有突破,有点重复劳动的感觉。另外工作期间我读完了NUS的IT project management的master。 今年年初开始考虑跳槽(但因为一些别的原因拖到了现在),主要有三个原因吧,一是现在的工作技术方面比较局限,长期下去会跟市场脱节;二是现在的老板是一个非常不好相处的人,非常micro-management,为人比较刻薄,而且喜欢挑毛病,偶尔犯的一点小错会念叨你半年;三是现在的工作是包括24X7的support,很累,我现在非常害怕那种半夜被电话惊醒的感觉。 但说到跳槽自己也是比较迷茫,一方面不知道要不要顺着技术这条路走下去,另一方面发现自己的兴趣其实更多的在跟客户谈requirem (more...)
谢谢大家的建议,再问=>
首先谢谢大家给我的建议 (特别诚恳的感谢呀^_^)

我还有一些问题,有关简历,怎样才能提高简历的命中率呢?该用些什么样的关键词,或者有什么技巧,能增加面试的机会。
我常常面临的问题是,要么简历发出去石沉大海,要么中介会很快打电话来问一些基本信息(PR status, current salary之类)然后就杳无音信。我想也许是我漏掉了点什么?

还有很多PM,pre-sales的工作都要求domain knowledge,虽然我也知道一些,但毕竟原来不是某一个特定领域的(比如logistics IT和banking IT,domain knowledge肯定完全不一样),也没有相关的certificate,那么应该怎么present自己证明自己可以胜任呢?
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-05 15:34:06  8楼
特地登录回复:How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points 2. Mention skills from job description more than three times: +8 points 3. Mention skills from job description more than one time: +4 points 4. Cover letter addresses the recruiter name correctly : +4 points 5. Have a cover letter: +2 points 6. No mention of skills from job description: -10 points 7. No degree. -15 points 总结的说,HR的工作就是直接拿你的Resume跟Job Description上面的keyword匹配。你想你的Resume能获得多的回复,那么就要多多的加keyword。 附漫画一张: (more...)
Mention skills from job description more than five times~~
more than 5 times。。。我还真没想到:$
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-06 16:04:24  9楼
每个project 贴一段。。。做的东西大同小异。。咳咳~
昨天看了你的回复我就在琢磨怎么做到copy paste 5遍
晕死,我还特意怕重复把每个project都写得不一样呢。。。哭了~~~

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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-06 21:00:57  10楼
难怪偶把同一段话在resume上copy&paste了5次之后。。。面试机会大大增加 :O
还想再问一句,你是用一份resume找所有的工作,
还是每一个job opening用不同的resume?
觉得不同的工作的要求和keyword都不完全一样,怎么保证resume是有针对性的呢?要是每一个工作都准备一份resume的话似乎没有那么多精力。。。

我好像越问越具体了:$
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-15 10:10:53  11楼
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再多问两句=>
听已经成功跳槽的“前”同事和同学讲,他们找工作时都有通过中介。中介会帮你安排很多事情,比如帮你找对口的工作,follow up interview之类,有点像买房租房的中介似的。 但我似乎从来没有碰到过这样的,即使我从jobsDB上投简历给中介公司,他们也只是就事论事的谈post的那一个工作而已。 想问问这样的中介怎么找呢?还是可遇不可求的?
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-07-19 13:47:31  12楼
我觉得你还是往consultant的方向较好。相对容易些。
请教一下,consultant的话怎么解决domain knowledge呢?
就像banking IT和manufacturing IT有很大的不同一样,这道门槛怎么跨呢?还是说,最好是在现在做得这个industry field找机会呢?

谢谢呀!
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作者:紫羊 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1294) 发表:2010-08-09 21:22:26  13楼
同意大象的观点工作职位上可以先转Pre-sales,再考虑business analyst或者consultant之类的工作。 不过个人觉得楼主现在主要的不是方向而是心态问题。从帖子看来楼主的资历和水平应该都不错,而这个阶段往往是自己的自信心开始建立并且膨胀的,觉得自己”本应该发展得更好“的时候。于是在心里期望和现实的落差之间慢慢开始焦躁起来。成功者和普通人之间的差距就在于他们虽然也焦躁,但是能自己找回平静,然后一步一步,踏踏实实地在完成本职工作的基础上,积累自己的经验,重新找回自己的激情,并寻找更好的发展;而普通人在焦躁中彷徨,犹豫,彷徨,最后连本职工作也做不好,慢慢地失去所积攒的基础,最终做一天和尚撞一天钟,饱食终日,无所用心。其实,这个阶段我们要做的,就是耐心,好好工作,等着机会来到。我的老板就是五年如一日地好好工作,忽然在三个月之间连升三级,厚积而薄发,就是这样。 跟楼主处于同一阶段的人随口说的,说对了的话和楼主共勉,说错了就当笑话吧。
不得不承认
你说的很一针见血
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