这个是有点奇怪,是PERMENANT职位还是CONTRACT BASE?一般PERMENANT的不会规定只能雇主单方面解约吧。不过CONTRACT或者因为培训什么有BOND的,不管哪方提前解约,多数都是要赔的。。。俺同学就因为想BREAK BOND,在公司故意跟同事老板闹矛盾,结果公司提前跟他解约还白赔了薪水。。。
没说明有培训,而且现在还没有开始工作,更别说培训
是最少工作两年,两年后in part看个人表现决定是不是继续employment
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