上周5签了一个合同，现在想不去了，下个月开始工作，现在我告诉他们我不去了，他们想让我赔偿。
有些条款不爽，不知道我不去的话是不适凶多吉少？

1: service term, 至少要工作2年，不然的话要赔余额的钱。
2：probation period: 3个月内，company can terminate the employee with 24 hours notice, after probation period, company can terminate with 2 months notice, 根本没说我可以不可以terminate

他私下email给我说probation period也算2年的service term, 所以我在probation辞职也算违约。

现在搞得好郁闷，唉，大家帮忙看看现在不去的话，最坏情况如何。
拜谢！

而且probation只能company terminates the employment， 我却不能，这合理么


唉，好傻的事情

我觉得合同对我很不公平，试用期都不能自由离开，单方面的条款限制

没开始合同的话，后果也是含混不清的，总不能赔两年的工资吧？

是最少工作两年，两年后in part看个人表现决定是不是继续employment

不过employment act不适用于executive，一切以合同为准。

目前为止那个公司在我几番道歉后安静下来了，网上又看到那个职位的招聘广告，但愿没事了吧。真的上法庭估计materialized damages也不会太大，可能也不值得他们那样做。