周围的人怎么干，你就怎么干呗。工作中表现的比别人积极那么一点点，结果比别人好那么一点点，千万别好太多，免遭嫉妒。工作中不能表现自己的情绪，怎么也是专业人士，带着情绪干活，就不太专业了。乐呵呵的干着垃圾活，也是一种境界。机会有时候是要争取的，一般公司都有点灵活度，不过分的要求上级也是会考虑的。老板要是不喜欢你，当初就不会招你进来，能不能变成他的左膀右臂那就超出咱们要讨论的了。耐心很重要，跟老板同事讨论问题的时候讲话方式都很重要，写email，follow-up issue 太多东西了。是金子总是要发光的，但是首先得是金子，可以肯定地说，纯粹的技术牛人很少很少，绝大多数的知道的技术牛人都是销售高手，在自己team里面，在公司里面，在行业里面把自己成功的推销出去了。埋头苦干，要建立在做正确的事情基础上，否则就成了闭门造车。看起来很像，结果却很不同。

如果你以为换了一个公司情况会好转，劝你再重新想想。推荐一本书，也是个演讲稿 Acres of diamonds by Russell h conwell.如果读过，就再读一遍，我相信会有帮助的。