monster的DB是个人体验用起来最舒服，最方便快捷的，相对于其提供的信息量而言，收费相对是便宜的。缺点是主要DB只涵盖东南亚一带，不过中国有其分公司，但是完全不一样的DB，收费也不一样，跟JOBSTREET, JOBDB差不多。

LINKEDIN的好处是信息面广，全球性的，而且高端人才比较多。缺点是慢，因为不LINK去某人就看不到其联络方式。放自己手机号码的是很少数，如果不是很勤快的查看电邮的，经常个把星期甚至个把月才能得到候选人的回音。有时候逼不得已就会打电话去公司找人，被认作骚扰也没办法。最痛苦的就是中国人放英文名，就算打电话去公司，可能有一大堆PETER ZHANG，TOM LI什么的。另外一个缺点是信息不全，完全看候选人自己放，大部分都没有完整的简历。很多不是经常换工作的人就放个公司名和职位就不错了。不过以上相对于其广泛的信息量和低廉的收费已经是很不错了。

JOBSTREET, JOBDB这些本地的我就不吐槽了，收费昂贵，DB设计的完全跟垃圾一样，用户体验那是一塌糊涂。小提一下一个很大的弊病：这些网站的简历一定要下载了才可以看，下载前只看到未隐藏的部分内容。隐藏的内容包括了候选人姓名，联络方式，最近一份工作的全部内容（包括公司，职位，工作年限和内容等等），以往工作经验也是节选的。也就是说如果你过去几年或者十几年只是在一个公司工作，那么猎头在下载你的简历以前看见的是一片空白的内容。下载一份简历要花费两刀，如果不是逼不得已实在找不到人，不知道有多少猎头会愿意冒险花钱去下载一份完全不知道内容的简历。

这两个本地网站对于猎头而言，主要是用来找低端职位和打广告。对于雇主而言，打广告的效果比较好，而且比报纸便宜许多，同时用户多，缺点是90%的收到的简历都是垃圾。MONSTER也是中低层职位。高层的直接就上LINKED IN了。