简单说明一下为什么要发这个帖子。最近几个月接触了很多晚辈，本科生也有博士生也有，发现他们都有一个通病，就是在找工作的时候，自以为准备得很好了，其实没有准备到点上，导致虽然面试很多，但中标率非常低的情况。

由于我自己之前也在面试的过程走了很多弯路，所以切身体会非常深，也做了一些总结。不仅仅是面试的总结，还包含了工作的路要怎么走，以后要怎么在新加坡闯出一片天，想了很多很多。我的这些朋友在采纳了我的意见之后，大部分人的思路都清晰了很多，知道自己要的是什么，该怎么去做才能拿到想要的offer，有的人甚至很快就被心仪的公司录取了。他们中的很多人提到，和学校组织的一些找工作方面的培训相比，我给的建议明显是更有用的。

到这个时候我才意识到，我的这些一路走过来的经验，在实用性方面，是远胜那些所谓的培训老师的。之后，我思考了很久，琢磨着如果我是培训老师，面对一个什么都不懂的从未进入社会的学生，如何让他/她在短短一到两个月内精通地掌握面试中需要的各种元素，从一大波毕业生中脱引而出，成为最早找到工作的那几个。结果，我琢磨出了一整套面试培训计划，它几乎涵盖了面试这个过程中的任何细节，连我自己看了以后都觉得确实不错，要是现在的我能时光倒流回去当年的我身边亲自指导一下，我认为我的人生也许就不会这么蹉跎了。

不过呢，培训计划本身并没有什么大不了的，事实上我觉得任何人都能做出一套所谓的培训计划。关键在于具体培训的内容是否有干货，我可以负责任的说，我有，不过我没有办法写下来丢给你说，拿去，照这个做，两个月以后你就牛逼了，大家都知道这是不可能的。要想进步，就一定要付出努力，我所能做到的，就是告诉你面试过程中所有你不知道的细节，告诉你这些细节你该从怎么样去做才对，给你解决你在努力过程中遇到的各种困难，给你提供专业知识的辅导（只限电子半导体专业），提供模拟面试让你习惯面试时的窒息感，我会让你成长得快很多，轻松很多。

最后说一下，我的培训是收费的。各位看官看到这里，终于恍然大悟。哦，原来就是一打广告的，说不定还是骗子。我承认我是在打广告，不过我要强调一点，我是真的肚子里有货，我希望能够用自己的知识和阅历赚一点钱，同时也能帮助到其他人，这种两全其美的事情，为什么不去做呢？况且我认为，这种影响人生的大事，花一点钱少走弯路是绝对划算的，您认为呢？

不过（又不过了！），如果你有一些特殊的技能，又恰好是我感兴趣的，我愿意免费培训你，不过你要花一点时间和精力来教我你的那个特殊的技能。

下面我大概列一下我可以做到的培训项目

1. 如何做一份牛逼的简历，even你不牛逼
2. 如何在面试过程中牛逼的回答各种问题，even你不牛逼
3. 如何在一大堆公司中选出最适合你的牛逼公司，even你不牛逼
4. 如何很牛逼的了解面试官脑子里都在想啥（好吧，这个有点娱乐）

以上每一个项目实际上都包含巨多的小item要去学习，您可以选择整个package，或者只选择您需要的，完全照您的意思办。

此外，以下是一些与面试无关的培训项目， if you are interested

5. 如何通过搜索引擎找到你想知道的任何问题的答案
6. 如何用iPhone拍出牛逼照片
7. 如何在健身房正确地选择器材进行锻炼
8. 如何学会游泳
9. 如何写一篇好看的文章
10. 如何让你的思维变得活跃起来
11. 如何在电子半导体专业课考试中拿A

感兴趣的同学，请加我的微信307558197咨询细节。


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本帖已由 underwood 在 2015-01-26 10:13:10 时顶起 ---
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该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2015-01-26 22:00:07。

先来点干货让大家开眼下呀，不然怎么确定是干货呢？

向玛丽致敬

一般来说半导体行业的没多少收入但是也不致于缺钱，不懂楼主收钱的动机是什么呢。不过还是给楼主顶一下，楼主看过黑圣经几册呢？

现在新加坡整体经济并不好，三大产业之一的能源行业到处裁员，其他行业也受到珠帘。再加上新加坡政府在选民的压力下出台一系列限制外国人在新加坡工作的措施，导致没有经验，没有身份，技术能力欠缺，英文也不怎么好的应届毕业生面临前所未有的就业压力。辛辛苦苦在这边完成了学业，到头来却可能因为找不到工作签证到期要打包回国，这样的情况我相信没有一个同学愿意发生在自己身上。

我前两年换工作时就深深感受到了巨大的压力，电话接了无数，大部分猎头或公司一问不是PR，就挂了电话。剩下的少得可怜的机会，往往因为一些不必要的犯错而错失机会。在新的公司，我变成了面试别人的角色，有的时候，一个简单的职位，却总能看到大部分的面试者犯同样的低级错误，觉得实在是遗憾。找工作竞争这么激烈的情况下，面试中能让你脱引而出的就是细节的把握能力了。问题是现在应届生包括一些社会人士对面试的理解真的很不透彻，很多时候你的表现很让人满意，却因为说错了一句话让面试官或者HR或者Hiring manager产生迟疑，进而被淘汰掉，努力付诸东流，你甘心吗？

我现在提供这项服务，可以帮各位找工作的同学和朋友避免犯错，提高命中率，甚至以后思考问题的方式，乃至人生也会受到一些正面的影响。这些都是多年我摸爬滚打得到的宝贵经验，我花费大把时间和精力让你学习它，学会它，然后收取一些费用，也算是靠自己的知识赚一点额外收入吧。

这个培训有没有用，你来试试就知道了，还是说你想靠自己乱猜一通准备就去面试呢？那样的结果相信你自己也明白。

还是有个试听环节？谢谢。

因为是才开始，我可以给免费试听，以后如果人多了，可能就不行了

我记得有一次，有一个20岁出头的男生要来面试，时间到了却没有出现，我就打他的电话，结果他说，还在路上，PIE出车祸了，现在正堵着。等他来了以后已经迟到了半个多小时，然后才开始面试。整个面试的中我提的问题他大部分都回答得不错，但是我没有要他，而是选了另一个面试表现稍差的男生。讲一讲为什么，守时是基本的原则大家都知道，但是我充分理解由于各种各样的原因出现迟到的情况，然而你一声不吭地让我在这等，这会给我造成很大的麻烦，下面我解释一下为什么会造成很大的麻烦。事实上我book了2个小时的meeting room，刚好够把整个流程走一遍。那个男生的迟到导致我不得不压缩我本来要考察的范围，虽然已经考察的部分很满意，但是毕竟不是充分考察。有的人会说这算哪门子麻烦，时间不够就换一个房间好了。我想告诉各位，你们想过这样的情况没有，万一全部房间都被book满了呢？万一我接下来有重要的meeting要参加呢？或者说我2个小时后还约了另外一个人见面呢？虽然是简简单单地迟到，可是就是会给我这个面试官造成这么大的不便，即使能力够了，我不禁也要怀疑一下情商这么低的人以后工作中是不是还会制造类似的麻烦呢？其实只要事先通知我一下确实有困难不能及时到达，起码我有时间去安排一下后面的schedule看看有没有可能不影响到其他事情，即使还是会影响到，比起毫不知情地干等着我心里也好过一点啊。永远记住这一点，作为一个面试官，我希望你提前在那等我，而不是要我等你。看起来非常不重要的细节，其实挺重要的。

面试得多了，类似的情况数不胜数，这就是你们要的干货，不知道你们觉得干不干？

约了时间到不了打个电话通知这是最基本的常识，正常人都知道吧。
这个男生也是奇葩了。然后您还把这个例子拿出来证明自己有干活? 我也只能呵呵了。

问题是：如果你现在老板安排一个很重要的事情让你去做，但是一会客户发邮件需要你做另一件事情。你自己只能完成其中一件，请问你怎么安排优先顺序呢？

同学你好，你要的栗子我给了，请不要任性哦

做生意的人是越来越多，每个人都好像是生意人，烦透了这种感觉

不过并不是所有商人都是奸商，要相信这个世界还是美好的，不然活着多没意思

我这几天要去面试阿，只是不是半导体

有空我可以免费和你聊聊，就当宣传了。

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感情问题呢