有时候真的是看谁赔得多
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 2 楼,分 1 页, 当前显示第 1 页 : 本帖树形列表 : 刷新 : 返回上一页
<<始页  [1]  末页>>
作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5985) 发表:2015-05-15 14:42:29  楼主  关注此帖
裁员了!失业了!如何度过心理难关油价下跌,油的行业受到很大冲击的。从去年开始,公司就开始了一波一波的裁员,虽然每次每个部门被裁的人都是少数,但是裁员行动一直都在进行着,这次我也没能幸免。(请不要问我是哪家公司,我是来诉苦的) 人生第一份工,做了超过十年。被裁了,心里无比失落。我没有经济负担,没有房贷和债务,平时一直有储蓄,家里的开销老公也都负担了,这次被裁公司也赔了一笔很丰厚的赔偿金。 但是心里苦闷的要死,一个小组几个人,为什么被裁的那个会是我?难道老板就那么看我不顺眼么?我一直都还蛮努力的啊!他也已经在小组会议上宣布让我负责下一个比较大的项目啊!但是为什么危机当头的时候我就是先死的呢?还是觉得我真的做的太久了?还是觉得我家有宝宝无法跟那些刚毕业的孩子比冲劲?在公司里除了会工作让老板开心真的那么重要么?我真的想不开呀想不开!虽然觉得被裁既有赔偿又可带孩子真不错,但心里很受伤啊很受伤!也觉得无言面对江东父老了。 不知道有没有类似处境的朋友,要如何度过这段难熬的时期?就是心里无比的苦闷。而且在父母面前还不能表现出来,要不然他们更担心。我明白忘掉烦恼的唯一方式应该是重新出发吧,但是现在同一行业各个公司不是裁员就是冻 (more...)
有时候真的是看谁赔得多
老板一定要交人,赔的钱又不是老板兜里的。裁个赔很少的,老板心里更难过。
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5985) 发表:2015-05-16 19:54:55  2楼
这个不是人力部的规定么?正常的应该都是每工作一年赔一个月, 另外如果立刻走人的还要补notice period的1~2个月才对。
残酷的现实是薪水2500以上employment act 就不管了
只有看你自己的雇佣合同。通常合同只有说补偿通知期。任何额外的补偿都看公司愿意给多少。
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 返回上一页 | 本主题共有 2 篇文章,分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页  [1]  末页>>

请登录后回复:帐号   密码