拿完产假多久辞职比较合适怀孕几个月了,虽然老板知道,但是工作量并没感到怎么减少。最忙的一天在电脑前工作了12个小时,午饭打包也不能安安静静吃完。发现问题晚了些还会受到责备,老板表示不接受盘子里东西太多的理由,说看我比几个同事下班还早些, 并建议我产假预产期前一周开始休。
上下班远又有些担心工作压力影响肚里孩子的健康,想提前一个半月休产假,并且休完产假后回去辞职。
但是,这样刚休完产假不久就辞职是不是有点不厚道,利用了公司的感觉?
或者提前辞职在家?又有点遗憾勤勤恳恳为公司工作多年,快生了却放弃了医药福利和工资,生活负担落在老公一人身上。
有没有过来人啊,大家都是多久前休产假的呢?如果不得已要辞职,休完产假后多久合适呢?
---
该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2015-08-31 22:00:01。
如果你觉的自己可以
大可一直上班上下去,直到临盆那天。
这有什么可厚非的。这种事情都该是老板听员工自己的意思。
至于放完产假立马辞职,这完全在你自己过不过得去自己那关。只是提醒:如果放产假之后,不打算回去了,要提前问好公司hr怎么运作,有的公司会硬性规定notice period员工必须回去上班的。
这有什么可厚非的。这种事情都该是老板听员工自己的意思。
至于放完产假立马辞职,这完全在你自己过不过得去自己那关。只是提醒:如果放产假之后,不打算回去了,要提前问好公司hr怎么运作,有的公司会硬性规定notice period员工必须回去上班的。
[本文发送自华新iOS App]