换工作,薪水自己开价低了,还可以通过猎头再谈薪水吗?
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作者:Lucky2016 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:209) 发表:2016-05-01 10:48:01  楼主  关注此帖
换工作,薪水自己开价低了,还可以通过猎头再谈薪水吗?

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该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2016-05-01 22:00:02。
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作者:Lucky2016 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:209) 发表:2016-05-01 17:20:35  2楼
看情况如果对方因为你的薪水而给你offer,估计没有办法....
应该不是,这个公司急需人,面试时老板当场说给offer,问期望薪水多少。
自己面子比较薄,没好意思要太多,在现有年薪只加了不到5%,回来仔细一计算,发现如果跳槽,今年的实际收入反而少了,因为目前公司的十三薪肯定没有,下家的十三薪还不知道能否拿到整月的。正印证了一句话,换工穷三月,换行穷三年。
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作者:Lucky2016 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:209) 发表:2016-05-02 10:41:04  3楼
不能~ 自己说的话得认~
熊猫说的对,君子一言,驷马难追。
老公让我跟猎头商量,估计够呛,说不定还给老板留下不好的印象。
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作者:Lucky2016 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:209) 发表:2016-05-02 10:41:59  4楼
应该在面试时就了解到职位的大概情况比如 是否急缺人,你的职位的budget,是项目的还是BAU的,这取决于涨薪幅度,通常BAU要参照公司内同级别人的薪水,如果是项目的 还是急招,40%也是可能的,看项目的预算。 说到猎头,谈薪水时最不能听猎头的,都是忽悠你降低要求 然后签了offer.....
猎头确实很误导人,一直忽悠俺说是很好的 package
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作者:Lucky2016 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:209) 发表:2016-05-02 10:58:25  5楼
应该在面试时就了解到职位的大概情况比如 是否急缺人,你的职位的budget,是项目的还是BAU的,这取决于涨薪幅度,通常BAU要参照公司内同级别人的薪水,如果是项目的 还是急招,40%也是可能的,看项目的预算。 说到猎头,谈薪水时最不能听猎头的,都是忽悠你降低要求 然后签了offer.....
求科普,什么是 BAU?
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