有人了解singapore power这家公司吗?想知道这家公司的内部文化如何，比如人事关系复杂吗?大多数人都不 ot吗?公司有什么福利政策(除底薪外)?等等。。

哈哈，是抱怨电费涨吧 :)这个基本是垄断行业，每个国家都差不多。没有竞争政府背景，就是它说了算，不觉得feedback或听证会之类的能怎样。。加油赚钱电费就不算神马 :)

比较适合女生我们公司福利是跟着SP的，一般不OT，你要OT也没人拦着你，年假是接近20天，花红3个月（包括aws）陪产假4周，childcare（公民孩子）6天，底薪不高，但SP应该还是比我们高点。每年涨幅4%，升值涨10%。一年14天的training leave，给你去外面上course，生孩子可以报销4000，泼妇产6000，男女都可。你还想知道啥？

utilities在本地市场差不多是你说的这样有竞争也不会像某些行业那么夸张。不过本地市场太小了，不懂SP到底是什么发展战略，有没有扩展海外业务？有些新加坡公司就是在扩展海外做utilities的业务，而且盈利多的都是海外业务（本地市场太饱和了，要走出去才行），当然海外发展风险也会相对高。算是富贵险中求 ：）

原因是办公室气氛不好。八点上班绝不变通。事物性工作多技术性工作少。你的同事大多是刚毕业的和要退休的。工资很低。本土文化，几乎没有现代化管理气息和文化。工作时间长晚上会出勤。缺乏人文关怀。

你说得不全面你说的不是全面的情况。你可以随时走是基于你有time off quota的时候。但是你需要八点上班吧，一点松动都没有的吧。你的小孩谁送学校？你得依靠家人去送。对于没人帮忙的家庭，这点非常不好。可能你的部门不用standby吧，你们部门有要求你买车吗？有要求你换护照吗？如果都没有的话，只能说你也许不在核心部门。核心部门非常累，觉得不适合女生。24小时开机，有问题撂下筷子就得去substation，晚上也得去很偏的地方，没有人一个人去黑乎乎的电站。平时工作同时处理七八件事情是经常的。任何一件处理不好就会被上面骂。是稳定是不裁人，但是那种压抑的生活让人不想呆那一辈子。