华新 - 感觉有些新进的headhunter不会为candidate争取

感觉有些新进的headhunter不会为candidate争取

作者：Saira (等级：2 - 初出茅庐，发帖：212) 发表：2016-10-26 23:20:33　楼主　关注此帖

不会的commission都是按你工资比例抽的中介巴不得你工资高呢

感觉有些新进的headhunter不会为candidate争取

给薪水什么细节就直接发给用人公司，福利待遇还是要靠自己争取，不满意就别跳，骑驴找马

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作者：Saira (等级：2 - 初出茅庐，发帖：212) 发表：2016-10-26 23:23:56　 2楼

我就听说有玩脱的有朋友再多要了20%，结果惹恼了hiring manager觉得他太贪心，直接把他拒了

行情好人难找的情况下再加20%都没问题

当下要求诸多很容易玩脱

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作者：Saira (等级：2 - 初出茅庐，发帖：212) 发表：2016-10-26 23:25:38　 3楼

通常来讲是这样，猎头按薪水提成所以猎头的利益跟求职者的利益是挂钩的那如果来了一个不按常理出牌的猎头呢？他的利益跟公司HR挂钩呢？难道不可能吗？这个提成一般只是猎头界的不成文规矩吧，难保有人不管这些规矩

猎头的利益为什么会跟公司HR相关？

不明白

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作者：Saira (等级：2 - 初出茅庐，发帖：212) 发表：2016-10-26 23:52:43　 4楼

如果猎头同时跟两边都拿佣金HR可能会跟他说，如果你找来的这个人要得比x多，你就没有佣金，如果比x少，少的部分你可以拿50%，如果你是猎头，就会做个linear programming吧

哇哦～

涨姿势～

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