公司的合同没有什么不合理,并且里面的条款也都是你认可,自愿签字的
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作者:酥核桃 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:211) 发表:2017-04-25 09:51:59  楼主  关注此帖
首先 我没有和local比我转成perm要的价钱也比local的低很多 但是后面新进的新人甚至于只是一个杂工都接近于我的工资 让我作何感想 其次 我要公司一个回复 行还是不行 如果不行的话 怎么才能让公司和我解约 就这样
公司的合同没有什么不合理,并且里面的条款也都是你认可,自愿签字的
至于薪水,有比较才有伤害。

五年前为什么你会接受这个薪水,因为你当时是和你国内身边的朋友同学做比较,新加坡的工作薪水以及未来发展一定好过你国内的朋友,所以你才愿意过来。
现在觉得薪水不合理,是你和新加坡身边的朋友同事做比较。假设你当初没有接受这份工作并在国内上班,试问现在能拿到你觉得合理的薪水吗?

七年还是几年也都是你当初接受的。人要有合约精神。不能得到利益之后,就不行履行职责。
也别说什么当初年少无知,都是成年人,要为自己的行为负责。
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作者:酥核桃 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:211) 发表:2017-04-25 10:42:24  2楼
可能我还没有讲清楚当初合同里只有四年关于薪资的约定 但是合同总长是七年 关于后面三年合同中一句都没有提 请问假如是你对于后三年公司给你一团屎你也接吗?而且当时公司是要我们在这边培训两年左右回国服务的 后来由于种种原因搁置下来了 请问这个又怎么算 不要站在你以为什么都是借口的情况下评判别人
那请问你,5年前是闭着眼睛签的合同吗
对你自己不利的合约你既然签了,现在说这些有什么用

如果你公司没有履行合同里的某些约定的条款,比如培训,那是你公司涉嫌违约,你可以去MOM投诉

就算是你公司违约某个条款,也不足以构成合约无效。你还是要履行你在合约里的责任
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作者:酥核桃 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:211) 发表:2017-04-25 10:53:34  3楼
那么请问你你知道公司会以国内分公司还没有处理好为由让你继续呆在这里吗 如果你真的觉得全部都是我们员工的错误 那我对你无话可说 你这样的人真适合来我们公司
Refer to your contract
if your contract states that you will be transferred to another branch office at certain time, then you should sue your company if it does not happen.

quit whining here like a girl

know your rights and take action!
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