(引用 喜欢吃火锅:在新加坡想涨薪水还得靠跳槽一直待在一家公司，除非升职，否则涨薪幅度相当有限，这是新加坡的企业文化，相当于鼓励跳槽和人才流动。。。)我也想跳可是这个合同弄的我很不开心 转到它的其它公司老板又不放人 如果能找到公司关于这份合同规定的不合理处或者hr现在一直给我以前的工资是不对的 解约 比较好 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 11:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
你没有继续追问HR提交的那份薪水条件谈的怎么样了吗？ [本文发送自华新iOS APP] [王小蒙真萌啊 (4-24 11:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 王小蒙真萌啊:你没有继续追问HR提交的那份薪水条件谈的怎么样了吗？)有啊总部没有批 讲真 就是不想给吧 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 11:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
我觉得你可以把所有的材料准备好然后去人力部咨询 [本文发送自华新iOS APP] [颓废青年 (4-24 11:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 颓废青年:我觉得你可以把所有的材料准备好然后去人力部咨询)这就是准备撕破脸了？如果他们确实有不合理的地方 我希望我们能先试着解决 如果无法沟通 在去人力部也合适 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 12:09, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 samueltay9:这就是准备撕破脸了？如果他们确实有不合理的地方 我希望我们能先试着解决 如果无法沟通 在去人力部也合适)只是去咨询，听听人力部的官员怎么分析，是否在雇佣中存在不合法的情况，然后你再决定是否采取行动
向人力部咨询，你公司又不会知道
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[颓废青年 (4-24 13:47, Long long ago)]
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讲真，在一家公司工作五年既没有太大的升职幅度，有没有多少涨薪的，不懂为什么能呆五年。个人感觉，员工进公司一年就走，是领导问题，三年才走，是公司问题，五年还没走，只能说，是员工自己的问题。
甘蔗没有两头甜，建议趁年轻立即找工作，找到了付罚金立刻走人[hulu_2015 (4-24 13:54, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]27楼
(引用 hulu_2015:讲真，在一家公司工作五年既没有太大的升职幅度，有没有多少涨薪的，不懂为什么能呆五年。个人感觉，员工进公司一年就走，是领导问题，三...)外国人没有身份真是不能说走就走我们行业圈子很小 能让颁发牌照的认可你经验的公司不多 这间公司算一个 所以这是主要原因 不然早就走了 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 16:07, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 颓废青年:只是去咨询，听听人力部的官员怎么分析，是否在雇佣中存在不合法的情况，然后你再决定是否采取行动 向人力部咨询，你公司又不会知道)人力部不会透露信息给公司吗虽然I got nothing to lose 但是讲真撕起bi来也是心烦 不过谢谢你的提议 我会考虑一下 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 16:09, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 samueltay9:人力部不会透露信息给公司吗虽然I got nothing to lose 但是讲真撕起bi来也是心烦 不过谢谢你的提议 我会考虑一下)直接去做啦10K+是不是五年前就到手了啊！？：）
现在月薪是不是10K+啊？
就是好奇！没别的！
有10k+一个月就行，继续留多两年嘛
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[春秋 (4-24 17:07, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]30楼
(引用 春秋:直接去做啦10K+是不是五年前就到手了啊！？：） 现在月薪是不是10K+啊？ 就是好奇！没别的！ 有10k+一个月就行，继续留多两年嘛)明显看帖不仔细啊啊…食物链最底层诶…而且是做满七年才有10k奖金…支持lz去问一下 [本文发送自华新iOS APP] [piaopiao6732 (4-24 19:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
不要和local比吧等你变公民了再去和local比。 [本文发送自华新iOS APP] [熊维妮 (4-24 19:07, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 熊维妮:不要和local比吧等你变公民了再去和local比。)首先 我没有和local比我转成perm要的价钱也比local的低很多 但是后面新进的新人甚至于只是一个杂工都接近于我的工资 让我作何感想 其次 我要公司一个回复 行还是不行 如果不行的话 怎么才能让公司和我解约 就这样 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 19:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
(引用 samueltay9:首先 我没有和local比我转成perm要的价钱也比local的低很多 但是后面新进的新人甚至于只是一个杂工都接近于我的工资 让我作何感想 其次 �...)新加坡就是欺负雇员的地方mom很多规定都是说指导性文件但是最终以公司条例为主。
你要么就一气之下不管不顾回国不要再来了。
要么就变pr然后换工作，对方要搞事情也要有时间有钱有成本来告你。不然你准证一割，还得回国。不然就自己去找新工作，换了以后再来说没钱赔偿。反正你现在都弱势。牵合同之前都必须好好看。几年不涨薪水这是新加坡公司绝对的省钱策略。我们公司也这样。爱走你走，我就不加。
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[熊维妮 (4-24 19:18, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]34楼
(引用 熊维妮:新加坡就是欺负雇员的地方mom很多规定都是说指导性文件但是最终以公司条例为主。 你要么就一气之下不管不顾回国不要再来了。 要么就变pr...)这点我认同公司包括local都是走了很多很多 只剩下老年和刚毕业的学生 青壮年要么就是没人要的 要么就是有合同在身的 自己只想最后fight一下 如果壮烈牺牲 也没什么 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-24 19:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 samueltay9:首先 我没有和local比我转成perm要的价钱也比local的低很多 但是后面新进的新人甚至于只是一个杂工都接近于我的工资 让我作何感想 其次 �...)公司的合同没有什么不合理，并且里面的条款也都是你认可，自愿签字的至于薪水，有比较才有伤害。
五年前为什么你会接受这个薪水，因为你当时是和你国内身边的朋友同学做比较，新加坡的工作薪水以及未来发展一定好过你国内的朋友，所以你才愿意过来。
现在觉得薪水不合理，是你和新加坡身边的朋友同事做比较。假设你当初没有接受这份工作并在国内上班，试问现在能拿到你觉得合理的薪水吗？
七年还是几年也都是你当初接受的。人要有合约精神。不能得到利益之后，就不行履行职责。
也别说什么当初年少无知，都是成年人，要为自己的行为负责。
[酥核桃 (4-25 9:51, Long long ago)]
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(引用 酥核桃:公司的合同没有什么不合理，并且里面的条款也都是你认可，自愿签字的至于薪水，有比较才有伤害。 五年前为什么你会接受这个薪水，因为你...)可能我还没有讲清楚当初合同里只有四年关于薪资的约定 但是合同总长是七年 关于后面三年合同中一句都没有提 请问假如是你对于后三年公司给你一团屎你也接吗？而且当时公司是要我们在这边培训两年左右回国服务的 后来由于种种原因搁置下来了 请问这个又怎么算 不要站在你以为什么都是借口的情况下评判别人 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-25 10:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 酥核桃:公司的合同没有什么不合理，并且里面的条款也都是你认可，自愿签字的至于薪水，有比较才有伤害。 五年前为什么你会接受这个薪水，因为你...)我们这个行业刚开始我毕业的时候别间公司都给的比它高 但是她答应我们有培训 可是过来以后基本上什么培训也没有 问hr也是理直气壮 回答没有 包括后来自己要上的培训 需要公司认可 它也不认 真的是积怨多年 况且你刚毕业的时候有考虑的那么清楚吗 面面俱到？！你如果有的话 我真是给你一百个赞 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-25 10:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]38楼
(引用 samueltay9:可能我还没有讲清楚当初合同里只有四年关于薪资的约定 但是合同总长是七年 关于后面三年合同中一句都没有提 请问假如是你对于后三年公司�...)那请问你，5年前是闭着眼睛签的合同吗对你自己不利的合约你既然签了，现在说这些有什么用
如果你公司没有履行合同里的某些约定的条款，比如培训，那是你公司涉嫌违约，你可以去MOM投诉
就算是你公司违约某个条款，也不足以构成合约无效。你还是要履行你在合约里的责任[酥核桃 (4-25 10:42, Long long ago)]
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(引用 酥核桃:那请问你，5年前是闭着眼睛签的合同吗对你自己不利的合约你既然签了，现在说这些有什么用 如果你公司没有履行合同里的某些约定的条款，�...)那么请问你你知道公司会以国内分公司还没有处理好为由让你继续呆在这里吗 如果你真的觉得全部都是我们员工的错误 那我对你无话可说 你这样的人真适合来我们公司 [本文发送自华新iOS APP] [samueltay9 (4-25 10:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼