关于公司合同大家好 关于公司的合同我想请教一下大家 如果有hr的回答会更好了 本人在中国读的大学 毕业的时候由于年少无知 还有觉得外国的月亮特别圆 于是就和本地的一间公司著名血汗工厂签了长达七年的合同 做满七年 公司会给差不多10k+的奖金 如果中途离职 就要赔偿违约金 关于薪资 开始时自己没有调查这边的收入平均是多少 也没有注意准证这么多分类 心很大的就来到了这边 发现这个工资简直就是食物链的最底层 而且公司所给的title很高 实际上根本就没有本地同样职位的待遇 公司local差不多是我们的薪资的2-3倍 奖金花红我们通通没有 当时也不知道有这么大的区别 公司招聘一句没有提 合同只写明了第一至第四年的工资 第五六七年的工资没有写明 本人现在在此公司服务了差不多五年 于去年年底的时候接到了hr的通知 让我转成permanent 但是由于钱数太少我拒绝了 于是我从去年的八月份到现在一直拿的都是第四年的相同的工资 hr让我提交一份申请 写明我想要的数目 于今年一月份上交 一直没有回复 请问公司这样做合理吗 如果一直没有回复 到七年结束都要拿第四年的工资吗 本人在这间公司实在做的心累 但是碍于该公司规定 一旦合约没结束离职 其集团下的任何公司都不能在雇佣我 所以一直熬到现在 但 (more...)

转成permanent其实和现在都没有什么差别 工资只是加了一点点 本来就很少 我只要我申请的价钱 现在的问题是 hr一点回复都没有 就这样一直拖着 第五年的工资合同也没有规定 合理吗

我觉得刚开始我和你都是同样天真以为转成perm就不需要继续履行七年的合同 结果hr讲还是要做满七年 花红奖金全靠老板评级 全部C往下 中国同事 我就想问问 可以和谁讲理去吗

你提到的辞职补贴此间公司根本没有 赔你一个月就已经很不错了

转了就没有机会再谈工资我们现在stuck在转perm到底要给我多少钱 这个问题上 不可能公司说给我转perm就给我一个月差不多一样的工资 换作你 你接受吗 不是想要再多要一些吗 而且转和不转都没有多大差别 还是七年