转成permanent其实和现在都没有什么差别 工资只是加了一点点 本来就很少 我只要我申请的价钱 现在的问题是 hr一点回复都没有 就这样一直拖着 第五年的工资合同也没有规定 合理吗
转成Permanent Staff还是有好处的
一是不用担心合同续签的问题了，二是很多公司在裁员时，会按照工作年薪赔给Permanent Staff相应的月薪。我有个朋友在Novartis的新加坡热带疾病研究所工作了13年，去年赶上公司的部门裁员，Novartis提前半年通知他，并且赔偿给了他13个月的薪水。他等于是从Novartis离开后就直接去新的单位上班了，经济上没有一点损失，还白拿了13个月的薪水。。。
[本文发送自华新iOS APP]
Huasing Association 1999 - 2013