有时候HR所谓的另有一个candidate在考虑所以要压你的薪水是不是也是一种谈判策略
hr主要作用不是压薪水而是帮忙找到合适的人
只要薪水在合理范围内,双方都可以商量的
如果candidate因为被压了薪水,也不会做的开心,做的不开心会影响工作表现,或者做的不长久,最后损失的都是公司自己,因为公司招人的成本是很大的
如果candidate因为被压了薪水,也不会做的开心,做的不开心会影响工作表现,或者做的不长久,最后损失的都是公司自己,因为公司招人的成本是很大的
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