这个我持不同看法中资企业有独特之处，一些文化与西方强调个人很大不同。这个不是原罪也不是错误。中资企业在本地运营，也是需要遵从本地法规以及尊重本地文化，如果有违背本地法律条规的地方，雇员可以在有确凿证据的前提下，向有关当局投诉。 在合法和尊重本地文化的前途下，不同的企业文化譬如日本，欧美，中资共同为本地经济发展添加了多样化的色彩，是值得鼓励的。 切不可轻易戴有色眼镜看待外国在本地的企业。

应该是看组吧。听到过完全不同的两种反馈。 负反馈的是去做SEA的客户经理（sales向？），说去了不到3个月就想跳槽（后来终于在快1年的时候跳成功了），压力巨大，失眠，脱发，感觉被老板PUA，和东南亚的团队合作也是各种whatsapp/wechat群组不停在轰炸..钱是给的多但是不值得。 正反馈的是去做marketing（具体市场未知，没问那么细），就和其他的FAANG差不多，老板比较正常，几乎不会加班，也没有PUA和失眠和消息轰炸...