这个我持不同看法中资企业有独特之处,一些文化与西方强调个人很大不同。这个不是原罪也不是错误。中资企业在本地运营,也是需要遵从本地法规以及尊重本地文化,如果有违背本地法律条规的地方,雇员可以在有确凿证据的前提下,向有关当局投诉。
在合法和尊重本地文化的前途下,不同的企业文化譬如日本,欧美,中资共同为本地经济发展添加了多样化的色彩,是值得鼓励的。
切不可轻易戴有色眼镜看待外国在本地的企业。
他说的
那些什么管理上低效无能,无意义加班,职场PUA,这个貌似都不违法举报投诉谁管喔。这也不算有色眼镜,这就是都是自己人大家都知根知底的。
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