字节跳动基础架构部门有大量职位空缺，下面是我们组的jd：

https://bytedance.feishu.cn/docs/doccn5OcGhC3KmXq1sGnKVGurTb#LXQMs2

欢迎大家私信我内推。大家如果看到其他感兴趣的职位也都可以跟我联系。
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2022-05-28 22:00:01。
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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2022-05-29 22:00:13。
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能感觉到薪水范围是很大的，如果应聘者背景合适的话议价空间还是有的

我都入职字节了还不断有不同的字节hr来挖，我赶紧把自己LinkedIn的信息更新了。

老板也说只靠hr是不行的，于是给我们下达了内推的指标，囧

有些部门相对好点，在努力的将文档英文化。但我们组这一点做的比较差，目前全部都是中国人，文档也都是中文

老板是希望大家都能发动自己周边的人脉资源，从而尽可能地多为公司发掘潜在人才。所谓指标是个开玩笑的说法，具体执行力度要看个人了。我一直对内推是持谨慎态度的，内推前都会跟求职者尽量说清公司以及职位的优缺点。目前为止我只推过一个，还被拒了

时不时听到周围本地同事用蹩脚的中文夹杂着英文专业词汇在开会，感觉真是不容易。不过感觉他们适应能力都很强，很快就能掌握常用专业词汇的中文说法了。同时有不少组也在大力推广英文交流，尤其是多数成员在新加坡的组。

不过确实有很大改进的空间

看来是同事了。基础架构组跟国内合作比较紧密，大家都说中文工作起来会比较高效。

这一块还是挺缺人的

所以不断的有人从国内transfer过来，哈哈