老板是希望大家都能发动自己周边的人脉资源，从而尽可能地多为公司发掘潜在人才。所谓指标是个开玩笑的说法，具体执行力度要看个人了。我一直对内推是持谨慎态度的，内推前都会跟求职者尽量说清公司以及职位的优缺点。目前为止我只推过一个，还被拒了