呵呵,你问我这个问题,我未必能有什么出彩的方案。目前坡上整体利率很低,确实没有什么太多好的投资途径。我属于没本事的,而且也不愿意担风险,或者操很多心。所以股票,股票基金,投资连结保单这些,基本上是不愿意投资的。
目前我自己首选的还是填补 CPF,政策框架下能填多少填多少,外加每年 $7000 块的进 special account 的那个 retirement scheme,因为只有 $7000 是免个税的。2016 年最多可以填补 $37,740+$7000 = $44,740。CPF 给我这样的没本事的人,请其他有本事的朋友免开尊口。
然后就是看看 time deposit,或者一些企业的债券。比如上半年有几个企业的三年期,五年期债券,算是回报率不错,lock 年限也不是很久。
如果自信有一笔 cash,或者有一个比例的收入可以不动用的时间更久,也可以考虑注重回报的传统型人寿保单等。保单这一块儿,多说一句,我的观点是考虑保单优先级还是保障类产品。这种注重回报的产品,它不是唯一的 sollution(就增值来说),也未必是最好的 solution,也有牺牲 liquidity 的限制,它只是其中一个 option。
你应该不可以只 top up OA 一个账户。
做为 employee,主动 top up CPF 只有两个选择:
1. 3 个账户按比例一起 top up,subject to annual CPF 顶限减去你的 compulsory CPF contribution(就是每个月随工资交的)。
2. 只 top up MediSave A/C,subject to 上面的顶限,以及 MediSave 顶限 Basic Healthcare Sum (BHS) 和 top up 之前 MediSave balance 之间的差距。如果你的 MediSave 已经达到了目前的 BHS $49,800,则不可以继续 voluntary top up,也就是 option 2 not applicable。
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原地址:http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=172_13717554
1. 3 个账户按比例一起 top up,subject to annual CPF 顶限减去你的 compulsory CPF contribution(就是每个月随工资交的)。
2. 只 top up MediSave A/C,subject to 上面的顶限,以及 MediSave 顶限 Basic Healthcare Sum (BHS) 和 top up 之前 MediSave balance 之间的差距。如果你的 MediSave 已经达到了目前的 BHS $49,800,则不可以继续 voluntary top up,也就是 option 2 not applicable。
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