请教各位,怀孕后怎么和大龄单身女老板相处的问题
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作者:greyrabbit (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2004) 发表:2010-12-06 23:38:51  楼主  关注此帖
请教各位,怀孕后怎么和大龄单身女老板相处的问题
今天特别不爽,刚刚加班完,一看表,11点过了.就算大的受得了,不知道肚子里的小的是不是很委屈啊.

老板是个女的,30好几没有男朋友,性格属于很紧张的那种.只要上面或者客户有escalation,不管三七21一定让我先跟这些狗屁urgent的事情.而且最近公司人事变动,我的TL走了,我就直接under她,现在刚发现怀孕,不仅做自己份内的事,连带TL的部分工作也要做,觉得疲惫不堪.

公司最近很缺人手,所以她加大力度奴役我,本来想得明白,就算帮她度过难关,等新的TL来了就好的.但是现在发现怀孕了,不想宝宝跟着一起受折磨,想和她谈一下,又觉得无从下手. 目前我们部门已经有两个孕妇,都是under这个女经理,苦不堪言,其中一个孕妇mm跟我说,有时候实在太累,但是事情还是做不完,回家她先睡到12点,然后起来做事.偶差点当场石化....

感觉别的孕妇都不提(其中一个已经熬到要生了..)自己提出好像不太好...这个女经理上个礼拜还把我调去一个新的组,负责新的区域,搞得我现在很头痛,完全是做不完的事情.

PS:调我去新的组,我开始觉得ok,因为那个组有个女生A做了三年了,我想我慢慢学,不懂可以向A请教,所以答应了调组.结果第二天departmen meeting,这个女经理宣布:A还有20天就要离开公司了.妈的,当时我就想问候她母亲,昨天你都和我谈话了,怎么不告诉我啊.完全就是下套儿...

基於调组事件,我现在心里很有疙瘩,感觉被她摆了一道,但是又无能为力.觉得有点凄凄然.

最后振奋一下:偶娘得知自己要升级了,让我不要加班,大不了不工作了先生孩子.

虽然只是一句鼓励,还是觉得家人挺好,关键时刻让人温暖啊..
没有什么是在坚持,唯有爱和不爱的区别。
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20645) 发表:2010-12-07 00:45:33  2楼
消极怠工软抵抗
动不动拿医生出来吓唬吓唬她,说自己最近很疲惫,医生说的需要多休息少操劳,不然对宝宝不安全,问她万一加班太累出问题她能担得起责任吗?!
反正她又不能随便把你给开了。。。
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作者:蓝莓儿 (等级:11 - 出神入化,发帖:4269) 发表:2010-12-07 09:13:00  3楼
灰兔MM这次确定了?恭喜啊:)
你老板算是比较特殊的情况吧?能不能跟她好好聊一下,让她知道你怀孕了很辛苦之类的?

我老板也是单身女性,但是非常的体谅下属。那时候我刚刚开始怀孕的时候反应严重,她主动的要求减轻我的工作量,甚至批准我在家工作一段时间。

我觉得只有是讲理的人,你跟她晓之以情动之以理的话应该是可以商量的吧~~
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作者:Mango (等级:9 - 已有大成,发帖:1663) 发表:2010-12-07 09:56:59  4楼 评分:
先恭喜mm,再痛斥老板,然后研究对策。
先恭喜mm啦!我发现越来越多型版的mm们来宝版拉~

这种老板真的是白天不懂夜的黑。把自己搭上不说还拉着别人垫背,就那么一点小权力也要逼着别人认同自己的价值观,真让人不爽。

对付这样的老板/工作,如果不想做绝了(辞职)的话,咱们不得不拿起《孙子兵法》,研究一下战略战术。

1。知己知彼,百战不殆。

把自己放在老板的位置上,尝试理解一下她为什么这么做。一个中层经理,上面的压力很大,手下又有人怀孕,有人辞职,真是焦头烂额。怎么办?只能委屈一下手下了。在这样的情况下,如果你去跟她complain,结果就是引起她对你的不满。并且枪打出头鸟,其他人都这么干着为什么就你不行?再说工作就是那么多,你不做就要给别人做。似乎你们那边女生很多,如果怀孕了就能拿免死金牌,其他女生怎么想?

了解了她的立场,就更容易跟她谈。跟她聊聊现在的工作任务,帮她罗列一下各项工作和每项工作需要的人手/工时。然后分析一下现状,拿出数据说话。如果她有很好的fact做后盾,她上面下来的任务,她也可以正当的以人手不够为由要求更多resource。让她去跟她的上面要人,如果没有head count,是不是需要请contract来做一些工作。总之要站在为她分忧的角度上跟她沟通,而不是给她”我已经够烦了,你还来烦我“的感觉。

2。分清轻重缓急,确定火力重点。

从整个team的角度分析完,再看你自己手上的任务。哪些是一定要完成的,哪些是不那么紧急的。然后坚定的告诉老板,肚子里的宝宝是第一位的,所以你保证会完成任务abc,即使需要小加班。但是至于任务xyz,你只能尽力而为,有空的时候做。这样老板对你的表现有expectation,不会有surprise。

老板最不喜欢的就是surprise。如果你答应的任务都确保完成,老板不会难为你的。

3。取得群众支持

跟你同一个team的同事,一定要搞好关系。似乎有也是怀孕的mm,那么就要跟她沟通好,两人立场一致才行。不能造成她加班加点,你轻轻松松的状态。其他的同事也要沟通好,找机会表达一下谢意。让大家理解,因为你怀孕,还有以后休产假期间,他们可能要分担一些你的工作,大家辛苦了。

4。自己才是最终对自己负责的人

做最大的努力去解决工作上的矛盾,但是最终只有自己能对自己负责。如果觉得身体不允许做,如果觉得肚子里那个小的已经在抗议,不能做的就是不能做,做不到的就是做不到。加班到9点还是没有做完?那就写个email出去说你做了哪些,还有什么没完成。让老板/同事对情况有了解。为了工作耽误了身体肯定不值得,该说不的时候就要说不。

此事古难全阿。不过这么想,最差结果不就是辞职吗?其实根本到不了那个份上,怀孕了老板已经不能随便开人了,最多工作表现不好今年的花红少拿些,可是能换个健康可爱的宝宝呢。想开了,没什么大不了的!
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作者:niumum (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:5271) 发表:2010-12-07 10:16:28  5楼
先恭喜mm,再痛斥老板,然后研究对策。先恭喜mm啦!我发现越来越多型版的mm们来宝版拉~ 这种老板真的是白天不懂夜的黑。把自己搭上不说还拉着别人垫背,就那么一点小权力也要逼着别人认同自己的价值观,真让人不爽。 对付这样的老板/工作,如果不想做绝了(辞职)的话,咱们不得不拿起《孙子兵法》,研究一下战略战术。 1。知己知彼,百战不殆。 把自己放在老板的位置上,尝试理解一下她为什么这么做。一个中层经理,上面的压力很大,手下又有人怀孕,有人辞职,真是焦头烂额。怎么办?只能委屈一下手下了。在这样的情况下,如果你去跟她complain,结果就是引起她对你的不满。并且枪打出头鸟,其他人都这么干着为什么就你不行?再说工作就是那么多,你不做就要给别人做。似乎你们那边女生很多,如果怀孕了就能拿免死金牌,其他女生怎么想? 了解了她的立场,就更容易跟她谈。跟她聊聊现在的工作任务,帮她罗列一下各项工作和每项工作需要的人手/工时。然后分析一下现状,拿出数据说话。如果她有很好的fact做后盾,她上面下来的任务,她也可以正当的以人手不够为由要求更多resource。让她去跟她的上面要人,如果没有head count,是不是需要请contract来做一些工作。总之要站在为她分忧的角度上跟她 (more...)
Mango JJ条理清晰,字字精辟,可以出书了。
上回你写的女佣guide已经在我家楼下传阅开了。。。(由我妈传给别的婆婆奶奶)。
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作者:bfly (等级:3 - 略知一二,发帖:765) 发表:2010-12-09 20:18:28  6楼
先恭喜mm,再痛斥老板,然后研究对策。先恭喜mm啦!我发现越来越多型版的mm们来宝版拉~ 这种老板真的是白天不懂夜的黑。把自己搭上不说还拉着别人垫背,就那么一点小权力也要逼着别人认同自己的价值观,真让人不爽。 对付这样的老板/工作,如果不想做绝了(辞职)的话,咱们不得不拿起《孙子兵法》,研究一下战略战术。 1。知己知彼,百战不殆。 把自己放在老板的位置上,尝试理解一下她为什么这么做。一个中层经理,上面的压力很大,手下又有人怀孕,有人辞职,真是焦头烂额。怎么办?只能委屈一下手下了。在这样的情况下,如果你去跟她complain,结果就是引起她对你的不满。并且枪打出头鸟,其他人都这么干着为什么就你不行?再说工作就是那么多,你不做就要给别人做。似乎你们那边女生很多,如果怀孕了就能拿免死金牌,其他女生怎么想? 了解了她的立场,就更容易跟她谈。跟她聊聊现在的工作任务,帮她罗列一下各项工作和每项工作需要的人手/工时。然后分析一下现状,拿出数据说话。如果她有很好的fact做后盾,她上面下来的任务,她也可以正当的以人手不够为由要求更多resource。让她去跟她的上面要人,如果没有head count,是不是需要请contract来做一些工作。总之要站在为她分忧的角度上跟她 (more...)
收藏,简直就是办公室生存守则 :-)
芒果JJ真是文理兼备啊,佩服!
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作者:greyrabbit (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2004) 发表:2010-12-12 17:45:50  7楼
先恭喜mm,再痛斥老板,然后研究对策。先恭喜mm啦!我发现越来越多型版的mm们来宝版拉~ 这种老板真的是白天不懂夜的黑。把自己搭上不说还拉着别人垫背,就那么一点小权力也要逼着别人认同自己的价值观,真让人不爽。 对付这样的老板/工作,如果不想做绝了(辞职)的话,咱们不得不拿起《孙子兵法》,研究一下战略战术。 1。知己知彼,百战不殆。 把自己放在老板的位置上,尝试理解一下她为什么这么做。一个中层经理,上面的压力很大,手下又有人怀孕,有人辞职,真是焦头烂额。怎么办?只能委屈一下手下了。在这样的情况下,如果你去跟她complain,结果就是引起她对你的不满。并且枪打出头鸟,其他人都这么干着为什么就你不行?再说工作就是那么多,你不做就要给别人做。似乎你们那边女生很多,如果怀孕了就能拿免死金牌,其他女生怎么想? 了解了她的立场,就更容易跟她谈。跟她聊聊现在的工作任务,帮她罗列一下各项工作和每项工作需要的人手/工时。然后分析一下现状,拿出数据说话。如果她有很好的fact做后盾,她上面下来的任务,她也可以正当的以人手不够为由要求更多resource。让她去跟她的上面要人,如果没有head count,是不是需要请contract来做一些工作。总之要站在为她分忧的角度上跟她 (more...)
芒果jj,你就是大家的标杆啊
太厉害了,有理有据,你的老板遇到你简直怎么办啊,太赞了!

我下个星期三第一次去见OB,准备回去就和她谈。我也想好了,真的大不了不工作,反正还有老公,有家里,娃才是最重要的,其他简直是浮云嘛,呵呵呵。

你的所有发言简直可以编辑成“芒果姐姐知心专栏”搞成个置顶贴,以后从工作到生娃,jms都可以去参考啦,:)

多谢多谢!码字辛苦了
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作者:greyrabbit (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2004) 发表:2010-12-12 17:49:25  8楼
灰兔MM这次确定了?恭喜啊:)你老板算是比较特殊的情况吧?能不能跟她好好聊一下,让她知道你怀孕了很辛苦之类的? 我老板也是单身女性,但是非常的体谅下属。那时候我刚刚开始怀孕的时候反应严重,她主动的要求减轻我的工作量,甚至批准我在家工作一段时间。 我觉得只有是讲理的人,你跟她晓之以情动之以理的话应该是可以商量的吧~~
谢谢谢谢,不能老是搞咋胡啊,上次够搞笑的了。
你应该快生了吧,到时候看你的产经哦,还想实地看你的女儿呢,一定很可爱!

我没有订到joycelin wong,她休假去了,而且booking已经很满,我订了TMC的benjamine tham,希望一切都顺利。
我觉得最近皮肤好差,不晓得是不是有了娃造成的,困扰啊困扰。
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