off day不放假是按她日工资补贴给她
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作者:有靓宝的生活 (等级:3 - 略知一二,发帖:1014) 发表:2015-05-28 21:20:37  楼主  关注此帖
有啊我们公司的老外给她的女佣在公寓游泳,而且女佣提出想学游泳就出钱让她每周去上游泳课。 我的合同不知道丢哪里去了,记不起来off day多少钱了,但想劳动法不是都规定加班工资1.5到2倍吗?难道不是吗? 其实给40我已经很不好意思了,因为我家女佣off day去固定的家里帮忙打扫卫生三个小时50块,(虽然不合法但我当然也不会举报),她留在我家还损失了半天假和50块钱呢。
off day不放假是按她日工资补贴给她
这是政府规定的。如果月薪500,每天应该是20块。如果周末要她上班,补工资给她就行了。
而且政府明确规定女佣只能在制定地址工作,所以周末出去打黑工是违法的。虽然女佣愿意出去赚钱,雇主可以不管,但是如果被查到,雇主是有连带责任的,好像是罚款还是什么的,以后再请女佣会受影响的。
就算你不去告发,也有可能有事找上门来。女佣在新加坡发生任何事情,雇主都要负责,身体病痛,心情好坏,纠纷等等。假如她去别人家干活出了状况,受伤了,你也得兜到底。医药费,误工的时间等等,这样不是吃力不讨好,还要担风险,何必呢。坦白说我是绝对不会让女佣去做的。
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作者:有靓宝的生活 (等级:3 - 略知一二,发帖:1014) 发表:2015-05-28 22:31:36  2楼
话再说回来就算雇主不让又有什么办法脚是长在她自己身上的,最多就劝劝,又不可能为了这个理由去炒她,或者周末跟踪她。话说其实在外面帮忙的女佣的数量是很多的,互相介绍有固定的群体,我家那个在周末的那家不知道已经干了3,4年了,被举报的毕竟是少之又少。
这种情况就像不报备HDB偷偷租房一样
查不到没事,查到了你就麻烦。风险是在那里,但不一定会发生。人有的时候倒霉起来,啥事都会连串发生的,还是小心为上。
至于女佣假期是干什么,你知道与否,你都有管理责任。就像企业下面的员工犯错导致公司损失的,即使老板不知情,老板还是要来背黑锅的,有些还得引咎辞职的状况一样。
我家女佣进门时,我就给她立了一些规矩,一旦触发,立即送走,绝不客气。但平时其他小问题,就睁只眼闭只眼了。
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