求助：女佣做了6个月自己找了个新雇主，我该怎么办？我家的情况是，有一个印尼的女佣做了三年多了，有了老三，怕她一个又做人家务活又带孩子搞不定，去年12月又通过中介找的一个菲佣。两个人分工合作我也不怕人手不够了。 算是新女佣，但看介绍说在坡上做过4年多，电话面试还算满意，问她可以做两年吗，满口答应。为了折腾她过来花了4000左右。来了以后才发现人家心完全不在工作。还在loan期间，每个月只有100块零花，可是每天都下楼买东西，不到月底就预支工资。穿的很暴露尤其off day，穿露一整个后背的衣服出去。有一次下楼3消失个小时，每天拿个手机玩儿，机不离手，etc，不一而足。即使工作分清了，家务带孩子都是印尼女佣做的多。因为还要她带娃，我就一直忍着，以为她开心了我家的麻烦也会少了。 谁知后来听邻居说，我家女佣跟她的女佣说想transfer。我回家一问，她矢口否定，还说我邻居胡说八道。6月她loan还完，又到例行体检，体检前我还问她在我家有什么问题没有，她说没问题。 体检才一周，她6月21号突然告诉我想换雇主。理由是跟印尼女佣合不来。我当时还给她三天时间考虑，完了又问她说确定想换。我就说等我安排好孩子的照顾问题可以送她回中介，她同意了，说也不急着换。我说这样可 (more...)

强烈建议不要签那个IPA，你直接买张机票让她滚回菲律宾，然后email给mom投诉

圣母来了圣母来了

首先你偷换了人才市场的概念 就按照同样的逻辑,雇主执行权力送女佣回家又怎么了呢?雇主不满意女佣，反馈一下又怎么了呢？ 长话短说，你觉得女佣那样做无可厚非，那你也应该觉得你楼上的建议无可厚非。

你是装傻还是真分不清？ 人才市场和雇佣女佣分不清的话 我们没有必要谈下去了你觉得做女佣也向你一样有career path？女佣作久了可以在雇主家里做老大？

其实大家没有蔑视女佣的意思因为楼主是请的新女佣，她的花费是包括了将女佣从菲律宾来新加坡的一切费用，其中包括了飞机票，保险，中介费，保险等。其实女佣有权力选择雇主，那就是在女佣决定接受雇主的offer时。因为面试时，雇主都是会讲好家里有什么活，家里有多少人，怎样的住宿条件，每天起床和休息的时间等。如果你愿意接受这样的工作条件，那么就签两年的合同。在合同期间，如果女佣在雇主家遇到了虐待，吃不饱，没有隐私等对待时，女佣可以向中介或者MOM反馈情况，MOM调查发现女佣反映属实的话，那女佣是可以选择被送回家还是出来transfer的。就我所知，就算在新加坡，有部分公司，其中包括比较大型的accounting firms，也会和部分员工签订两年的合同，如果员工在两年内离开，是要赔偿公司部分经济损失的。 本来FDW就是比较特殊的行业，MOM规定了各种保护女佣的条款，但是在非特殊情况下女佣需要完成两年合同，也算是对雇主基本权益的保护。 另外还有一点，在合同期间，如果女佣家里有什么变故或者不想再做女佣，女佣想要回家，女佣是可以和雇主商量终止合同，但是合同终止时间是当雇主能够请好新女佣或者做了其它安排时。 　 (more...)

+1跳槽是很正常的事情 公司找猎头那边挖一个人三个月工资 照样有人不满意马上跳 虽然觉得可恶但是无可奈何 道德上也没啥好指责的 所以没有必要说的十恶不赦 但是女佣的行为我是不赞成的 我们工作也一样 忠诚度这个东西简历上还是要看的 我会谴责女佣的行为 但是我也只能说选择是双向的 4000块半年包括工资其实也只是正常费用 至于白人夫妇跟他们一毛钱关系也没有 不太懂楼主的逻辑为嘛要去索赔 可以理解楼主因为计划被打乱了和被欺骗了感到怒不可遏 但是个人选择这个事情 由不得别人做主

一般公司可不会监管你会不会怀孕女佣如果怀孕了，MOM可是会罚雇主的钱哦～ 能一样嘛，女佣和普通工作者。。