首先，LZ给人的感觉是很悲观的，你觉得老板会喜欢悲观的情绪么？


或许是我太困惑了，描述的有点悲观。其实我对所有的工作还真的是表现出最大的热忱，至少表现出来了。我同事们的评价是，“把最垃圾的工作都做的有滋有味”，我想这些东西老板也是看得到的。可是，我现在越来越怀疑，是不是你越乐观，就越得被人踩？反正你不在乎？


第二，你认为工作有些是垃圾，我非常不同意，我有时候看到公司厕所脏了，我也会帮忙冲一下，看到东西东西弄一地，也会帮忙，我没觉得是垃圾工作。当人把工作分等级的时候，实际上是在把人分等级


就像你说的，“有时候”。我很清楚，没人会把重要的东西无缘无故的给你做，所以，我会接手老板丢下来的垃圾，同样的，我希望即使必须要做，也只是“有时候”。可是状况好像不是这样。。。


第三，如果你觉得自己的待遇不好，应该多考虑自己能过创造的价值，如果一直考虑外因太多，对你以后的发展不是很正面


如果你能两个月解决一个team的人一年多都搞不定的东西，我想多少也是点剩余价值了吧？可是到头来，别人升职加薪，自己还是被晾在一边。我的问题不是“为什么不是我而是他们”。PRC是有原罪的，和干儿子狗腿子是不能比得，这个我认了。想学习的是如何在这样的环境下付出而有所回报。

谢谢。