【幸福育儿】大半夜去找女佣
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作者:blk274c (等级:2 - 初出茅庐,发帖:242) 发表:2015-05-27 00:22:44  楼主  关注此帖评分:
【幸福育儿】大半夜去找女佣
今天OT快9点了,饭也来不及吃了,直接奔去面试女佣,是女佣Q群里面的妈咪推荐的,感觉找对象的节奏,哈哈, 饿着肚子那边跟女佣聊了快半个小时,聊完之后总体上还过得去,菲律宾女佣,550, 4 days off (不过她也表示可以2days off, 但是要加钱,我第一次找女佣,不知道要加多少合适,所以只是说可以之后谈), 不过有点要求我不舒服的是12月份要回去3个礼拜,这个要求不知道靠不靠谱,,开始还要求给买机票,我没有答应。  哦, 还有一开始就问是否住公寓,哇塞,我心里在想,你不会奔着找对象的条件来找雇主吧,哈哈。 
该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2015-05-27 22:00:04。
新加坡妈咪交流QQ群:461165647 , 分享育儿,管理+推荐+转让女佣等等
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作者:一个暖暖 (等级:3 - 略知一二,发帖:1250) 发表:2015-05-27 05:08:27  2楼
女佣也是会筛选雇主的
特别是有经验的,有时候你愿意她还不一定愿意了。
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作者:gltdaisy (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2028) 发表:2015-05-27 09:57:14  3楼
一般都是一个off day 20块
如果不是什么紧急状况,我只会按规定让她做满一个合同回去一次
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作者:ccat (等级:2 - 初出茅庐,发帖:824) 发表:2015-05-27 13:03:21  4楼
不能接受
对于我算新人,还不到一年就回去三个礼拜
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作者:woshiyizhiyang (等级:8 - 融会贯通,发帖:2534) 发表:2015-05-27 13:42:24  5楼
不能接受 +1
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作者:小鳗 (等级:10 - 炉火纯青,发帖:3180) 发表:2015-05-27 14:08:06  6楼
要做满才能回去呀
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作者:weareone (等级:5 - 略有小成,发帖:2602) 发表:2015-05-27 14:38:10  7楼
4天off太多,合同期不能让回,更别说报销机票了
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作者:fishingwood (等级:3 - 略知一二,发帖:1040) 发表:2015-05-27 16:50:19  8楼
这么多要求, 要是我就不要了
心态不好
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作者:Josie0428 (等级:3 - 略知一二,发帖:679) 发表:2015-05-27 22:21:50  9楼
你面试女佣通过中介了吗
我家的女佣要求自己拿着护照、然后每个星期天回趟巴淡岛(她有四天off),当时我中介说现在政府规定女佣有权自己保管护照,就同意了,毕竟只是off day去。如果合同期的话,要告诉她这三个星期是不算薪水的、当然机票也不包,然后宝妈你要想想她不在的时候你跟家人能自己调节好时间照顾孩子什么的吗?如果不行那还是别同意她去了,一开始说清楚,让她知道你们的状况。
off day的薪水是550/26=21.2一天 差不多这样
最后建议多面试几个,多走几家中介
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作者:Josie0428 (等级:3 - 略知一二,发帖:679) 发表:2015-05-27 22:23:04  10楼
还有问住不住公寓的问题
当时我们面试了七八个女佣,只要是transfer的全都问了这个问题,不知道为什么
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作者:纱姿 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2474) 发表:2015-05-27 23:25:50  11楼
一般都是一个off day 20块如果不是什么紧急状况,我只会按规定让她做满一个合同回去一次
周末不是应该2倍加班费吗?
上次女佣星期天留了一天我给了40,但是很惊讶的是她居然一分没要,说没关系反正那天我们带她出去吃饭就抵消好了
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作者:blk274c (等级:2 - 初出茅庐,发帖:242) 发表:2015-05-28 00:13:09  12楼
周末不是应该2倍加班费吗?上次女佣星期天留了一天我给了40,但是很惊讶的是她居然一分没要,说没关系反正那天我们带她出去吃饭就抵消好了
哇塞,你的女佣这么体贴人啊,
我感觉我现在公司的老板应该是多么希望有你家女佣这样的员工啊,哈哈,
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作者:纱姿 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2474) 发表:2015-05-28 08:02:56  13楼
还有问住不住公寓的问题当时我们面试了七八个女佣,只要是transfer的全都问了这个问题,不知道为什么
其实我觉得住公寓反而不好啊
公寓里一般都有女佣房很小一个,HDB可以让女佣住一个大房间,当然除非女佣很喜欢游泳就另当别论
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作者:周小渔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:8222) 发表:2015-05-28 08:36:01  14楼
其实我觉得住公寓反而不好啊公寓里一般都有女佣房很小一个,HDB可以让女佣住一个大房间,当然除非女佣很喜欢游泳就另当别论
从来没见任何一家公寓游泳池里面有女佣在游泳
女佣的两倍加班费也是闻所未闻。
我觉得我们家给保姆正儿八经的可以看见绿树小山有飘窗的带空调单人间每天问她累吗有要求吗已经算非常非常好很人道的了,原来还有比我们福利更好的。
美眉一定和我一样一毕业就在MNC上班被老美老板惯坏了。。
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作者:gltdaisy (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2028) 发表:2015-05-28 08:38:05  15楼
周末不是应该2倍加班费吗?上次女佣星期天留了一天我给了40,但是很惊讶的是她居然一分没要,说没关系反正那天我们带她出去吃饭就抵消好了
你的合同这样规定的?
我记得我的中介是说20买一个off day,我家每个周日休一天,到目前为止还没买过
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作者:gltdaisy (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2028) 发表:2015-05-28 08:43:16  16楼
其实我觉得住公寓反而不好啊公寓里一般都有女佣房很小一个,HDB可以让女佣住一个大房间,当然除非女佣很喜欢游泳就另当别论
其实我觉得要公寓可能不是因为房间大小的关系
我的helper的好友是住公寓的,雇主是洋人,她是所有的public holiday和周末两天都放假的,雇主也允许她放假的时候带女性的朋友回家玩。就这两点我肯定做不到
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作者:纱姿 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2474) 发表:2015-05-28 19:00:27  17楼
从来没见任何一家公寓游泳池里面有女佣在游泳女佣的两倍加班费也是闻所未闻。 我觉得我们家给保姆正儿八经的可以看见绿树小山有飘窗的带空调单人间每天问她累吗有要求吗已经算非常非常好很人道的了,原来还有比我们福利更好的。 美眉一定和我一样一毕业就在MNC上班被老美老板惯坏了。。
有啊
我们公司的老外给她的女佣在公寓游泳,而且女佣提出想学游泳就出钱让她每周去上游泳课。
我的合同不知道丢哪里去了,记不起来off day多少钱了,但想劳动法不是都规定加班工资1.5到2倍吗?难道不是吗?
其实给40我已经很不好意思了,因为我家女佣off day去固定的家里帮忙打扫卫生三个小时50块,(虽然不合法但我当然也不会举报),她留在我家还损失了半天假和50块钱呢。
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作者:有靓宝的生活 (等级:3 - 略知一二,发帖:1014) 发表:2015-05-28 21:20:37  18楼
有啊我们公司的老外给她的女佣在公寓游泳,而且女佣提出想学游泳就出钱让她每周去上游泳课。 我的合同不知道丢哪里去了,记不起来off day多少钱了,但想劳动法不是都规定加班工资1.5到2倍吗?难道不是吗? 其实给40我已经很不好意思了,因为我家女佣off day去固定的家里帮忙打扫卫生三个小时50块,(虽然不合法但我当然也不会举报),她留在我家还损失了半天假和50块钱呢。
off day不放假是按她日工资补贴给她
这是政府规定的。如果月薪500,每天应该是20块。如果周末要她上班,补工资给她就行了。
而且政府明确规定女佣只能在制定地址工作,所以周末出去打黑工是违法的。虽然女佣愿意出去赚钱,雇主可以不管,但是如果被查到,雇主是有连带责任的,好像是罚款还是什么的,以后再请女佣会受影响的。
就算你不去告发,也有可能有事找上门来。女佣在新加坡发生任何事情,雇主都要负责,身体病痛,心情好坏,纠纷等等。假如她去别人家干活出了状况,受伤了,你也得兜到底。医药费,误工的时间等等,这样不是吃力不讨好,还要担风险,何必呢。坦白说我是绝对不会让女佣去做的。
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作者:vililytan (等级:5 - 略有小成,发帖:2304) 发表:2015-05-28 21:27:54  19楼
有啊我们公司的老外给她的女佣在公寓游泳,而且女佣提出想学游泳就出钱让她每周去上游泳课。 我的合同不知道丢哪里去了,记不起来off day多少钱了,但想劳动法不是都规定加班工资1.5到2倍吗?难道不是吗? 其实给40我已经很不好意思了,因为我家女佣off day去固定的家里帮忙打扫卫生三个小时50块,(虽然不合法但我当然也不会举报),她留在我家还损失了半天假和50块钱呢。
我家女佣就经常去游泳
反倒是我每天下班后累得不行,根本不想下楼。不过我觉得她多去锻炼锻炼,对身体也好,心情也会更好。
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作者:纱姿 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2474) 发表:2015-05-28 21:59:59  20楼
off day不放假是按她日工资补贴给她这是政府规定的。如果月薪500,每天应该是20块。如果周末要她上班,补工资给她就行了。 而且政府明确规定女佣只能在制定地址工作,所以周末出去打黑工是违法的。虽然女佣愿意出去赚钱,雇主可以不管,但是如果被查到,雇主是有连带责任的,好像是罚款还是什么的,以后再请女佣会受影响的。 就算你不去告发,也有可能有事找上门来。女佣在新加坡发生任何事情,雇主都要负责,身体病痛,心情好坏,纠纷等等。假如她去别人家干活出了状况,受伤了,你也得兜到底。医药费,误工的时间等等,这样不是吃力不讨好,还要担风险,何必呢。坦白说我是绝对不会让女佣去做的。
说的有道理
但是如果女佣用假日去赚钱,雇主不知道的情况下呢?总不见的这也要罚吧,难道女佣不说,假日还要跟着她去哪里不成?
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