(引用 周小渔:+1这是最有可能的原因。)++1可能你贵，或者你太厉害对老板的地位存在威胁 [本文发送自华新iOS APP] [Duduhyd (5-15 18:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼
(引用 ffnffn:给我package分分钟走。。。这摆明老板便宜你嘛)给我package分分钟走+1不过即使有package，我拿的也不多（并没有在一家公司工作过这么久）。
ps 楼主放宽心，楼上筒子们都说了，不是个人能力问题，是行业问题。
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[vickychen (5-15 18:59, Long long ago)]
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(引用 17eye:我之前一个朋友。在微软。裁的时候给了一个10年的 package.也就是可以十年不工作。这到底是裁员还是发奖金？)我以前在国内的公司招了一个VP，然后过来工作了几个月老板不满意，载员走了，发了据说1 million的钱。这是在玩吗？ [本文发送自华新iOS APP] [纱姿 (5-15 19:02, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼
(引用 雷猫:别往负面猜想，裁员和能力无关，主要考量是选最practical的。 如，一般不选是家里唯一经济支柱的（老板心理负担，而且可能还要帮他找工）...)同意。。。。要考虑很多，而且还要想到找工作的难度。。。。 [本文发送自华新手机Wap版] [zarayu (5-15 21:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
lz宽心，可能是你贵了。。。。我公司一边裁员一边招人。。。。。由此可见并不是不需要人，而是现有的teammember太贵了。。。。要节流 [本文发送自华新手机Wap版] [zarayu (5-15 21:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼
好奇市场上的裁员赔偿标准是什么是工作一年赔一个月这么算的嘛？如果notice period三个月还会多赔3个月的欣赏嘛？ [本文发送自华新iOS APP] [喵星小宇宙 (5-15 21:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼
楼主公司还给赔偿，已经不错了。我们也是oil & gas，从去年8月份开始裁员，每个月底都裁一批，头一天给信，第二天走人，给一个月薪水，没有任何补偿。公司做了30多年的员工，剩下两年就退休了，也裁掉了，也只是多一月薪水，第二天走人。我们这些暂时没裁的，也都心慌慌，有能耐的人都自己找工作离开了。[mmbbwdx (5-15 23:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼
。。。。。被裁~=发财[highjumper (5-16 0:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼
楼主，我们改天有空一起喝杯咖啡聊聊吧[我只是筷子 (5-16 0:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
(引用 mmbbwdx:楼主公司还给赔偿，已经不错了。我们也是oil & gas，从去年8月份开始裁员，每个月底都裁一批，头一天给信，第二天走人，给一个月薪水，没...)这个不是人力部的规定么？正常的应该都是每工作一年赔一个月，
另外如果立刻走人的还要补notice period的1～2个月才对。
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[bluesand (5-16 19:40, Long long ago)]
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(引用 bluesand:这个不是人力部的规定么？正常的应该都是每工作一年赔一个月，
另外如果立刻走人的还要补notice period的1～2个月才对。)不是，看公司个人合约。OIL&GAS 里面做的年树少的，最少一年只赔偿1个星期而已。立刻走公司需要按照正常Notice period来赔偿。
楼主安心了，想想剩下的人，更加可怜，一个人做2~3个人的工作，还要担心会不会被下一波裁员波及。
裁员了，自己就暂时省点花。只要有真本领，好的口碑和心态，不愁找不到好工作。这是我本人和周边朋友的亲身体验。[DengWei (5-16 19:51, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]51楼
(引用 bluesand:这个不是人力部的规定么？正常的应该都是每工作一年赔一个月， 另外如果立刻走人的还要补notice period的1～2个月才对。)残酷的现实是薪水2500以上employment act 就不管了只有看你自己的雇佣合同。通常合同只有说补偿通知期。任何额外的补偿都看公司愿意给多少。 [本文发送自华新手机Wap版] [大叔一名 (5-16 19:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]52楼
加油加油[jingyingxue (5-17 16:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]53楼
(引用 bluesand:我觉得这话说得很在理，我就是那种闷不作声一直工作的人。不太擅长跟同事尤其是上司有事没事聊几句的人， 我承认这方面我做的不够好，这�...)这种就得看你做什么了你的工作要是不可替代的才会没事[PCPOP (5-17 20:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]54楼
楼主是不是halliburton的?楼主是不是halliburton的?[行李寄存服务 (5-18 11:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]55楼
(引用 vitesse:take it easy没有房贷和债务，老公还有工作，放宽心。一边好好休息一边慢慢找工作
这样想好了，赔偿金有１年工资的话 就不信一年找不到)谢谢亲，我也给了自己目标一年内一定会重返职场。就是现在稍有点郁闷，
每每想起被裁就觉得很受伤。
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[bluesand (5-18 11:38, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]56楼
(引用 行李寄存服务:楼主是不是halliburton的?楼主是不是halliburton的?)我看着像。。。[天行 (5-18 11:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]57楼
(引用 房产博士:搂住要积极正面思考，就像当年马云面试MacDonald, 就他一个人没被录取，才成就了今天的马云。
今天你被裁，一定有它的原因，如童鞋所说...)谢谢，其实真的不贵。我本来早就想换换了，但是为了能更好的能更好的照顾家庭一直拖着。
您的鼓励对我是莫大的安慰，是该趁此好好规划下将来了。
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[bluesand (5-18 11:41, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]58楼
(引用 雷猫:别往负面猜想，裁员和能力无关，主要考量是选最practical的。 如，一般不选是家里唯一经济支柱的（老板心理负担，而且可能还要帮他找工）...)老板才不会想这么多呢，老板只想着cut cost各种善后，家庭等等都跟他无关。 [本文发送自华新手机Wap版] [bluesand (5-18 11:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]59楼
(引用 breezee:这简直的天上掉馅饼搂住居然嫌弃。。。。。。。。。。 )呵呵虽然大家都说u r lucky但是能被放弃也说明我的人气不够好啊。 [本文发送自华新手机Wap版] [bluesand (5-18 11:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]60楼