(引用 一米阳光:这个人是公司雇佣的高薪也是公司给的，又不是公务员，有什么好不服气的。没有法律规定，在新加坡超过多少的薪水就必须雇佣本地人。)印度人6万对的月薪一点也不奇怪
现在公司越来越多印度人，只要来了一个印度人，手下就会带来一群印度人，然后印度人下面招中国人，本地人和别的国家人，不断抢项目，压榨手下人，然后拿功劳。当然最后升迁，bonus 大头轮不到这些人，全部没印度人拿走了
具体一点，印度人 vp 可以拿到两万五
同一个职位别人拿一半。升迁机会完全不能比。
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[vitesse (10-28 7:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]41楼
(引用 一米阳光:这个人是公司雇佣的高薪也是公司给的，又不是公务员，有什么好不服气的。没有法律规定，在新加坡超过多少的薪水就必须雇佣本地人。)就事论事这个人从素质上来说的确是个垃圾，但是有些本地人的喷点的确是搞错了，摩根是企业，不是政府机构，只要遵守新加坡的法律和雇佣条例即可，高薪愿意给什么国籍的人那是企业自己的经营问题。[991ms (10-28 9:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼
(引用 991ms:就事论事这个人从素质上来说的确是个垃圾，但是有些本地人的喷点的确是搞错了，摩根是企业，不是政府机构，只要遵守新加坡的法律和雇佣条...)嗯， 不论是几万的高薪还是1千2千的底薪， 本地人都会觉得被抢了工作，印度人也好， 中国人也好， 都是外国人。[一米阳光 (10-28 9:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼
(引用 bobo1318:虽然不赞同那个人的态度及说话方式。可是本地论坛一些言论很搞笑，认为好的高薪工作为什么就给外国人不给新加坡人，什么新加坡人读ntu，n...)是啊虽然我也觉得这个人是人渣，可我觉得很多坡人关注的重点完全不对啊，关注人家工资高干嘛，酸葡萄么 [本文发送自华新iOS APP] [flyjc (10-28 10:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
(引用 细雨霏霏:能转给我看看本地论坛的原帖么 谢谢亲啦)fb下面的留言随便看都是这些......自己去找找吧。 [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (10-28 10:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼
8RS 火了，我站保安，这家保安十分负责我们之前租客偷偷做airB&B就是保安和物业举报给屋主的，小套三房合同上租四个人，还加五个印度访客过夜...偷做airB&B的租客还嘴硬：都是我的朋友啊！我说你朋友睡哪？贴墙上？？客厅都躺不下五个成年人吧！
后来通知去查房，布置得特别干净漂亮小清新，偷偷把床都换了，衣橱还挂了衣服唬人。租客坚持自己住那，我转了一圈：你们一屋子人都不刷牙的？！我没好说你们一屋子人TM内衣都不穿的么……光挂着外衣。
屋主不在坡懒得扯掰了，直接找个理由说你们制造麻烦被物业投诉，让搬走了。
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[凡人 (10-28 11:16, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]46楼
(引用 一米阳光:这个人是公司雇佣的高薪也是公司给的，又不是公务员，有什么好不服气的。没有法律规定，在新加坡超过多少的薪水就必须雇佣本地人。)只能说你太不了解人力部这玩意了申请EP 时明令的说得先出示招聘信息，证明无法招聘才能考虑番邦人士，就这种工资会找不到人？还是说水太深非得用番邦人不可，你懂的投行这种玩意专门帮人洗钱都不是什么秘密。[你是年少的欢喜 (10-28 12:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼
对了，就是要你这种思路那些底薪得WP,SP 为什么还要缴人头税？还要各种限制名额？这些咋又不见你们这些人去争取？高大上的EP 连人头税都不用缴呢。这头逼逼说要保护本地就业各种限制WP,SP, 的。怎么在你们这EP 的就应该理所当然了？[你是年少的欢喜 (10-28 12:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼
(引用 凡人:8RS 火了，我站保安，这家保安十分负责我们之前租客偷偷做airB&B就是保安和物业举报给屋主的，小套三房合同上租四个人，还加五个印度访客...)是三哥吗？ [本文发送自华新iOS APP] [elliotxin (10-28 13:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
本身拿薪水来衡量申请EP，PR之类就是很不靠谱的一件事MD，高管之类能力就肯定高了么？我看不见的
这本来就是个先有鸡还是先有蛋的问题
没能力的，老爸是老板，自己也能慢慢成长成老板
本地人确实被很多CECA剥夺了这样的机会
要我说，学历，尤其本科学历应该给予更大的比重
那些野鸡大学最好一票否决。毕竟有类似高考之类的把关
做假比较难
简历，薪水之类的参考参考就好，太容易做假，而且CECA太容易老乡帮老乡了
[花より男子 (10-28 13:27, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]50楼
(引用 elliotxin:是三哥吗？)原租客中国人，跟他短租的印度人 [本文发送自华新iOS APP] [凡人 (10-28 13:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]51楼
(引用 花より男子:本身拿薪水来衡量申请EP，PR之类就是很不靠谱的一件事MD，高管之类能力就肯定高了么？我看不见的
这本来就是个先有鸡还是先有蛋的问题
没
...)这个不敢苟同薪水是衡量员工的重要指标，公司愿意给这么多的薪水，本身就说明了员工的价值。普通engineer给你个MD，你能干的下去？二代的情况另说。
工作之后，学历的比重就越来越小了。
不能因为个别的弄虚作假，而否定公司用薪水来衡量员工价值的大方向。[991ms (10-28 15:41, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]52楼
(引用 991ms:这个不敢苟同薪水是衡量员工的重要指标，公司愿意给这么多的薪水，本身就说明了员工的价值。普通engineer给你个MD，你能干的下去？二代的...)员工在公司里，公司在国家里巧言令色，厉令智昏，还搬出Derpabali来说事，企图以族群做挡箭牌，What this resident did and said was wrong - at so many levels. It is these examples of modern-day bigotry and a sense of entitlement that the light of Deepavali seeks to dispel.
[Belvest (10-28 16:00, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]53楼
(引用 你是年少的欢喜:只能说你太不了解人力部这玩意了申请EP 时明令的说得先出示招聘信息，证明无法招聘才能考虑番邦人士，就这种工资会找不到人？还是说水太�...)人力部也不是万能的人力部能做的，是控制一个公司里面外籍员工的数量，但是就一些职位来说，公司想要证明无法找到本地人来做，那不是太容易的事情，面试说你行你就行，说你不行你就不行。[991ms (10-28 16:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]54楼
(引用 Belvest:员工在公司里，公司在国家里巧言令色，厉令智昏，还搬出Derpabali来说事，企图以族群做挡箭牌，What this resident did and said was wro...)个别的垃圾防不胜防公司总有走了眼的时候。
nus的那个教授还多次鲁莽驾驶，直到上一次被控上法庭。一个群体里面，无论收入地位多高，总有个把垃圾混进来。[991ms (10-28 16:32, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]55楼
(引用 991ms:这个不敢苟同薪水是衡量员工的重要指标，公司愿意给这么多的薪水，本身就说明了员工的价值。普通engineer给你个MD，你能干的下去？二代的...)所以说本地人和你的思维还是有很大的差别的我倾向于本地人的思想
本身这些ceca就是被印度人老乡带老乡带起来的
一个engineer，你给他足够的机会，当MD是完全可能的
我本来就不觉得本地公司MD，director牛B到哪里去
大部分MNC也就是本部派过来，让他做MD，他就是MD了
回去本部也就是个GM，甚至manager的
还是要给机会。很多时候CECA不公平竞争剥夺了本地人的机会
[花より男子 (10-28 16:33, Long long ago)]
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(引用 细雨霏霏:能转给我看看本地论坛的原帖么 谢谢亲啦)本地论坛 hardwarezone值得多看看可以学到不少东西的
[花より男子 (10-28 16:37, Long long ago)]
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(引用 花より男子:所以说本地人和你的思维还是有很大的差别的我倾向于本地人的思想 本身这些ceca就是被印度人老乡带老乡带起来的 一个engineer，你给他足够 ...)关键问题摩根不是新加坡企业，在新加坡设立分公司的目的是开展业务，而不是单纯给新加坡人提供高薪的机会。提供本地就业岗位是外资企业的重要责任，但是不代表必须就要雇佣新加坡人成为高管，更不代表所有高管必须是新加坡人。当然如果比例太悬殊了，mom自然会用准证来平衡的。[991ms (10-28 16:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]58楼
(引用 991ms:关键问题摩根不是新加坡企业，在新加坡设立分公司的目的是开展业务，而不是单纯给新加坡人提供高薪的机会。提供本地就业岗位是外资企业的...)你说摩根本地企业 不属于mom管？你去了解一下摩根的高层很多是印度人
他们把手下的印度人提拔成中层干部
工资高的离谱
你以为真的公平合理？
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[sgreebonz (10-28 17:08, Long long ago)]
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(引用 细雨霏霏:能转给我看看本地论坛的原帖么 谢谢亲啦)原帖网址https://forums.hardwarezone.com.sg/eat-drink-man-woman-16/%5Bgvgt%5D-see-until-sibei-hot-how-ft-will-treat-us-poor-security-guard-just-doing-his-job-6136194.html[花より男子 (10-28 17:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]60楼