辞职被老板counter offer，怎么办？老板说，project不是问题，可以换。薪水不是问题，可以解决。role不是问题，升一级。。。大家有碰到过吗？这种承诺可信否？[马丙 (6-10 12:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼
最好不要接受吧[小传人 (6-10 15:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
(引用 小传人:最好不要接受吧)如果不接受，如何拒绝？就是找啥理由。。。
我就怕找什么理由，老板都说，可以解决，没问题。[马丙 (6-10 15:22, Long long ago)]
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(引用 马丙:如果不接受，如何拒绝？就是找啥理由。。。 我就怕找什么理由，老板都说，可以解决，没问题。)让他兑现承诺不要相信任何口头承诺，让他马上给你换Project，职位升一级，薪水涨50％。都做到了就留下来。只能做到一部分你就自己衡量利弊吧，觉得有利就留下来。[香陵居士 (6-11 10:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
(引用 香陵居士:让他兑现承诺不要相信任何口头承诺，让他马上给你换Project，职位升一级，薪水涨50％。都做到了就留下来。只能做到一部分你就自己衡量利�...)薪水涨50%?不敢想。。。已经拒了。。忐忑ing
谢谢楼上两位[马丙 (6-11 10:44, Long long ago)]
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(引用 马丙:薪水涨50%?不敢想。。。已经拒了。。忐忑ing 谢谢楼上两位)反正你也不打算留，不如碰碰运气，万一老板答应了就算拣着了。[香陵居士 (6-11 11:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
口头承诺当然不行条件一定要谈妥，短时间内要兑现，比如一周。
还有就是看你对现在工作的期许，如果没啥意思还是尽早走吧。
有人做过调查，通常被counter offer的员工在一年后还是会走的，辞职的原因可能很多，公司很难本质性的改变你现在的工作条件，满足你的要求。[宇宙骑士 (6-15 10:55, Long long ago)]
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让他兑现，让HR出了counter-offer信再说[大象 (6-19 17:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 马丙:薪水涨50%?不敢想。。。已经拒了。。忐忑ing 谢谢楼上两位)never take counter offer[释风 (6-25 11:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
那你也问问你自己你跳槽的原因究竟是什么？是不是项目、钱和职位。
看你老板这样的应诺，为什么非要等到你跳槽了才给你调整？
而且调整范围如此之大。
可见你公司的管理和文化也有问题，是不是导致影响上述项目、钱和职位的根源呢？
我的建议是：就算给了书面counter offer也不接。 走吧， 外面更好。[longman (6-28 7:56, Long long ago)]
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谢谢楼下各位的意见，已经拒了。:)[马丙 (6-28 9:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
顶，拒的好....[kongzhong (7-3 14:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼