老板说，project不是问题，可以换。薪水不是问题，可以解决。role不是问题，升一级。。。大家有碰到过吗？这种承诺可信否？

就是找啥理由。。。

我就怕找什么理由，老板都说，可以解决，没问题。

不要相信任何口头承诺，让他马上给你换Project，职位升一级，薪水涨50％。都做到了就留下来。只能做到一部分你就自己衡量利弊吧，觉得有利就留下来。

已经拒了。。忐忑ing


谢谢楼上两位

条件一定要谈妥，短时间内要兑现，比如一周。
还有就是看你对现在工作的期许，如果没啥意思还是尽早走吧。
有人做过调查，通常被counter offer的员工在一年后还是会走的，辞职的原因可能很多，公司很难本质性的改变你现在的工作条件，满足你的要求。

你跳槽的原因究竟是什么？是不是项目、钱和职位。
看你老板这样的应诺，为什么非要等到你跳槽了才给你调整？
而且调整范围如此之大。
可见你公司的管理和文化也有问题，是不是导致影响上述项目、钱和职位的根源呢？
我的建议是：就算给了书面counter offer也不接。 走吧， 外面更好。