(引用 dreamneverland:十分感谢你的回复。我考虑了多方面除了工资，各种待遇，这份工作其实就是日常操作管理，技术含量不是特别大，重在协调上。 大的公司机构...)鉴于现在的经济状况先拿了吧

其实简历上有很大的一个空挡，可能比频繁跳更难看

　[本文发送自华新手机Wap版] [灵山 (12-19 11:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

(引用 dreamneverland:十分感谢你的回复。我考虑了多方面除了工资，各种待遇，这份工作其实就是日常操作管理，技术含量不是特别大，重在协调上。 大的公司机构...)发现phd最容易觉得某项工作没有技术含量技术含量不是特别大，重在协调上。
－－－－发现phd，特别是理工科phd最容易觉得某项工作没有技术含量。当然也包括以前的我。
其实一些软实力，比如协调能力，组织能力比起所谓的“技术能力”强大多了。

[孔目 (12-19 16:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

这年代PhD太累赘了。。。眼睁睁看各种PhD读了好多年书，结果还没本科生有社会经验和工作经验，多数杯具了啊
看着就悲哀
祝楼主好运[Katie (12-20 0:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

(引用 dreamneverland:十分感谢你的回复。我考虑了多方面除了工资，各种待遇，这份工作其实就是日常操作管理，技术含量不是特别大，重在协调上。 大的公司机构...)take it if you dont have an alternativePh.d does not mean anything before you show them the difference. As PhD, we should have the self-confidence that we are different and we are better. It's a matter of time and opportunities to show the qualities.

The trap for us to fail is, that we hold on to what
we ve achieved in study, and shy away from fighting for career. Like someone mentioned being treated unfairly by some indo guy - well, just fight back and play their game, and play better than them.

Keep it up pal, you ll be fine.
　[本文发送自华新手机Wap版] [树冷 (12-20 9:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼

其实简历上有很大的一个空挡，可能比频繁跳更难看其实简历上有很大的一个空挡，可能比频繁跳更难看 　
　
同意。我每次面试都会被要求jieshi为什么有空档 [alice2292 (12-20 20:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼

建议你找公司R&D部门的工作 起薪都在5000上下；如果职位跟R&D没什么关系，或者部门内部本身就不需要PHD或者其他同事都不是PHD, 就应该调整心态了，既然人家不需要你的学位，当然不会给你那个价位。

建议你找大公司或政府相关部门，具体做R&D 的职位。 其实R&D 也是做项目，有team work 也有 independent work,所以既要讲自己可以独立工作，钻研难题， 也要体现团队合作，可以灵活的承担团队里的其他任务。

我的经验也不多，只是说下自己的看法。祝你好运。[FruitTree (12-22 19:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼

我第一次进所谓mnc多少强时很惭愧我没听过公司名字，就不太想去。直接把期望薪水最左边加了1，结果。。。。[梅花宝剑 (12-23 22:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼