(引用 Will_Gao:十年--移民之路 15人们常说条条大路通罗马。实现目标可以通过不同的途径实现，当然也要有一定的原则，就如谷歌号称“Don’t be evil”而�
...)评估新加坡永久居民申请的因素
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[Will_Gao (5-31 11:08, Long long ago)]
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(引用 Will_Gao:十年--移民之路 15人们常说条条大路通罗马。实现目标可以通过不同的途径实现，当然也要有一定的原则，就如谷歌号称“Don’t be evil”而�
...)Geylang——红灯区+美食街
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[Will_Gao (5-31 12:46, Long long ago)]
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(引用 Will_Gao:十年--移民之路 14勿轻言生死，真正的诀别，无法逆转；死亡，让濒死的万念俱灰，让活着的悲痛欲绝。如果往生之后真的是另一片天地，也许�
...)2009年的North Bridge Road…那年某天下班后的随拍…
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[Will_Gao (5-31 18:40, Long long ago)]
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(引用 Will_Gao:十年--移民之路 13新加坡的就业市场是个有趣的地方，跳槽是个严肃而随意的事情。行情看好的时候，大家为了取得好的薪水涨幅，多元化的成�...)十年——移民之路01-13总结版我把前面01-13总结成一篇发在豆瓣上和大家分享
https://www.douban.com/doubanapp/dispatch?uri=/note/621987427/&dt_ref=02B380E3F459AA448E530105625086E9A77C7CC8181139C3E9EF89DC79DFEE36CE2826EE6AE12676&dt_dapp=1
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[Will_Gao (5-31 21:36, Long long ago)]
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十年--移民之路 16学习是收益最大的投资，毋庸置疑。不论是从知识，物质，还是品质！活到老学到老更是耳熟能详的至理名言。不过学习并不单单指学习书本知识，考得高级文凭，更多的是认知世界！当然，有时候学习也可以帮助你实现很多人生目标！记得高考之前，老师家长总是说努力学习，考上好大学，就可以衣食无忧。结果，大学是考上了，也许不够好，毕业后一路风尘。即便如此，我依然坚信学习可以改变命运这句话！
2009年即将过去，除了工作经验，其它似乎收获不足。我思考再三，按照当时的薪水，想要大幅飞跃不太可能，于是参考有可能影响PR申请的因素进行其它方面的努力加分。除了薪水以外，最先想到的就是学历。
虽然在国内读完了本科，但是似乎新加坡对国内本科的认可度一般，当然也不是完全否定。好学校的知名专业以及市场紧缺的行业领域的学科依旧紧俏。 2009年末，我便下定决心继续深造。开始的时候有考虑全职读书，那时候已经小有积蓄。可是看到学费，特别是本国人和外国人学费的差距有点儿不甘心。同时计算了生活成本以后更是觉得有些力不从心。于是便放弃了读全职的念头，从半工半读入手。看了NTU，NUS的学科，准备申请一些试试。然而就是在申请的过程中，问题来了。我当时拿的S Pass是每年更新一次，但是想要申请到半工半读就要确保工作签证的过期日期在课程完成日期之后，可是大部分课程半工半读都是两年，即便我再怎么跟学校学科申请的工作人员交流，信誓旦旦的保证绝对可以更新工作签证，他们还是不愿意破例接受！于是我只好另想他法。
因为从事猎头，我便把目光扫向提供HR学科的其它学校，然而大部分都是私立学校，虽然很多说的很好听是国外名校在新加坡的办学机构，但是根据那时已经有的经验，我明白有些私立学校只是购买了那些所谓名校的课程，然而真正颁发的学历和母校还是有很大区别的，认可度也没那么高，同时学费非常的贵，性价比不高。可是我还是不愿就此罢休，问了周围的同事和一些读过HR课程的朋友，最终把目标定在了SHRI（Singapore Human Resources Institute）——新加坡人力资源管理学院。客观的说，这也是一所私立学校，不过不同的是他和政府有一些人力资源方面的合作项目。学生大部分是本地的HR以及相关从业人员。知道这些信息后，我便根据自身情况选择专业申请。因为我的准证是1年更新，所以这个学科必须1年内可以读完而且需要是Part time。由于我已经拿到本科，所以不想读回专科，然而他们的Master也是最少两年。不过，功夫不负有心人，我发现他们有一类课程是Postgraduate Diploma，这个是给本科学历的毕业生进修的一种课程，比Master要低一些，只提供Part Time，学费我还负担的起，生活支出也算宽裕，并且一年可以完成学业——不过要采用“extensive weekend class”的模式。所谓“extensive weekend class”就是说上课的时间从星期五晚上7点上到10点，星期六早晨9点到晚上6点，星期日早上9点到晚上6点，周末完全无休，中间不间断。两个星期一次个人独立作业，一次集体作业，每个月考一次笔试，笔试如果不通过需要重修，多交学费。我还记得那时候看到课程安排的时候，心里一阵凉意，不过为了目标只好硬着头皮申请。因为我的工作和申请的专业非常相关，加上我提供的国内学历证明和翻译，申请过程还是比较顺利。坦白说，私立学校只要申请人的学历不太差一般都可以录取。
2010年年初开学。当时学校位于小印度附近，离我公司倒是不会很远，不过距离我在Jurong West的住处却是很长的距离，我也明白即将开始的周末上课并不轻松，好在那时年轻有激情，尽管那时候觉得辛苦，但是却并不是我半工半读旅程的终点。不过工作方面却给了我不小的压力，特别是因为一件严重的事件。
由于知道即将开始part time的学习，我担心开始上课的几个月会不太适应影响到业绩，后来证实这种担心是必要的。因此在读书之前我就拼命努力提高销售额，专挑不少高级职位主攻，期望能完成大量业绩填补我在半工半读开始几个月因为兼顾不周而导致有可能发生的业绩下滑。
努力是有回报的，除了完成了一些中等职位带来不少可观的收入外，我在申请课程前帮助一家日本建筑主包商找到了一个需要派驻卡塔尔的合同主管，这笔业务数额巨大，以至于完全可以Cover我三个月的销售指标。客户合同签好的当天，我也就去了学校申请了课程。我推荐的这个人才其实来自一家赫赫有名的中资公司，并且在迪拜工作过5年。顺便多说一句，中东职位的工作签证有些特别，有兴趣去工作的小伙伴要多留意一些时间条款！我面试他的时候觉得经验应该没问题，可是性格似乎有些不稳定，他总是担心很多不必要的事情，用本地话说就是Kiasi——不必要的“怕死”。然而那时我也没有太多其他备选人选，只能全力推荐他。他在客户方的面试进展还算顺利，一轮面试后不太久，客户便想要录用他。除了帮他争取到了2000多块的薪水涨幅。鉴于开工日期是过年前两个星期，应他的要求，我也说服客户允许了他过年回来的假期，并且提供机票。原本一切顺利。我也开始了我第一个月的课程。然而就在我刚完成第一次课堂后的那个星期的星期二——那天是他的开工日。凌晨2点，我被从卡塔尔打来的电话从睡梦中惊醒！（未完待续）
[Will_Gao (6-2 1:08, Long long ago)]
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现在终于明白为什么Google的Motto是“Don't be evil”[Will_Gao (6-2 12:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]166楼
人力部关于薪水的相关规定——留意“Not Compulsory"的部分
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[Will_Gao (6-3 10:47, Long long ago)]
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十年--移民之路 17一辈子，总会有起落。几年前换工作面试，有个面试官问我，什么支撑我度过那些艰难的日子，特别是08~09年经济危机的时候，整个行业的确一片萧条。其实我很想说，不靠啥，光死撑。不过正式场合，回答自然需要得体一些。书面一点儿便是：尽人事，听天命。力不尽则憾，命不听则无悔。笑对人生，成败坦然! 电影“墨攻”里华哥也说过：不求尽善尽美，但求无愧于心！然而问心无愧谈何容易！
2010年1月的那个星期二夜晚，确切的说新加坡时间星期三凌晨。床头的桌子上，公司发给我用的索尼爱立信手机意外传来一阵“急促”的铃声——Beyond的“海阔天空”。那时“苹果”已经上市近3年。不过为了节省开销，直到2012年我才开始使用智能手机。那夜，迷糊中，我拿起电话，一个不认识的号码，并且一长串数字显示不是新加坡的电话。一阵犹豫要不要接听，突然想到最近做的那些国际业务，便把电话放到了耳边。对方一开口，我便知道是那家日本公司的人事主管DL，瞬间明白出事了，眼睛立刻睁开，从床上坐了起来，变得异常清醒。根据他的说法，我推荐的人JW在工作第一天也就是当天，见完当地的同事，承包商以后便MIA（Missing In Action）——找不到人。他给我打电话的时候已经是卡塔尔当地时间晚上9点，因为这个职位很重要，会直接影响到工程进度。因此在努力搜寻依然不见踪影后，他不得不从卡塔尔立刻打电话给我让我想办法能不能找到JW，并且希望我等一下打给他。听完他的滔滔不绝，我便立刻查找JW的联系方式。因为是他第一天上班，我并没有他在卡塔儿的联系方式，不过想到他的新加坡号码应该是国际漫游，便给他新加坡的手机号码打了电话。第一次没有人接听。随后我便给他发了手机短信告诉他我在找他情况紧急，依旧没有回复。到了凌晨3点，我已毫无睡意，便再一次拨打了他的电话，这次电话接通了。我立刻问他发生了什么事情，客户在找他。他吱吱呜呜半天没说出一句完整的话，最后丢给我一句，他食物中毒，咳了一些血，现在在多哈机场准备回新加坡。我一听，心凉了半截，那时候我已经可以断定这笔原本可以帮我顶3个月业绩的业务基本上是要泡汤了。不过还是不得不故作镇定地问他何时打算再回卡塔尔。他说要先回新加坡做检查再看。其实他去卡塔尔之前已经做过健康检查，即便在卡塔尔当地，客户也为他安排了很好的私人医生——这些他都是非常清楚的。我知道这一切都是他的托辞，便问他为什么不通知客户，他回答说他情况很不好，需要立刻回新加坡。我想既然他已经决意要回新加坡，只能在他回来以后再商讨关于他的下一步安排。和他通完电话，我又立刻打电话给客户身在卡塔尔客户人事主管DL汇报情况。DL听了我的叙述以后，并没有抱怨太多，只是简单问了一下他检查大概所需要的时间就结束了通话。那晚，和他们交谈完以后，我便再也无法入睡。对于他们而言也许最坏是这个人不能胜任——换人；这份工作并不适合——解约。而对于那时候的我而言，这一切影响到的是我刚刚开始的半工半读课程，此时退出已经不可能——全额学费已经交了，而且我也不甘心这么放弃。然而那几个星期，想到7天无休的日程安排，想到每个月需要交的作业，每个月需要的考试！从那时候，我便偶尔出现失眠。
那晚接完电话后，一夜无眠，第二天便要照常上班。为了在公司不会睡着，我去星巴克要了一大杯Kopi O（无糖无奶的黑咖啡），希望可以支撑一天，其实公司楼下咖啡店里也有，但是杯子太小，而且要排很长的队。下午的时候，我又打电话给JW询问情况，那时他已经到达新加坡。他回复说是检查预约需要几个月的时间。我一听感觉的有些蹊跷，一般情况下，如果病情严重可以直接去医院的E&A（Emergency and Assistance），尽管有时候要排队，但是一般当天就可以给予诊断检查。就算是普通预约检查也不需要几个月。我便严肃地对他说，在卡塔尔到底发生了什么事情？你对这份工作还有兴趣吗？如果不想继续也没有关系，我们最好直接跟雇主说明情况，这样不会浪费彼此的时间。他犹豫了很久，然后告诉我，在到达卡塔尔开工的第一天，他见了那里的同事，同事对他都还好，语气平和，一切正常。然而当他见那些分包商的时候，很多分包商的技术顾问是一些欧美人，那些人对他很不屑一顾，对他的权威和经验有所怀疑，让他觉得很没有底气。我顿时对他倍感失望。那些分包商是他的Vendor，也就是说他是客户，反而被向他提供服务的一方给吓倒了。我没有多作评价，问他有什么计划。他回到,他有一个朋友也是做合同管理的，如果我的客户同意让他和他的朋友一起去管理这个项目，那他有信心把项目管好！我听了一阵不屑——又是朋友！当初公司之所以愿意付给他高额的薪水，满足所有他提出的要求包括让他太太也去卡塔尔，甚至刚去以后两个礼拜之内允许回家过年等等，就是期望他能独当一面。现在又说要加多一个朋友，那样就是两个人的成本，怎么可能！而且他这么不负责任，没有通知雇主，直接把雇主原本为他准备的用来过年回家的浮动机票改签成了开工当天回新加坡，雇主方已经非常生气，需要一个清晰的交待。听了他的想法，我便跟他说，原本雇主只打算请一个人去卡塔尔，因为器重你，所以允许带家属并且答应了所有你提出的条件，现在如果再加一个人，那么雇主的成本将会翻倍，如果是两个职缺，那么一开始他们也许就不会雇佣你这么资深的专业人士！既然事已至此，我们就让他变得简单一点，以现在得状况，不加朋友，你还要回卡塔尔吗？他在电话那头沉默了很久，我率先打破宁静，对他说，既然这样，那么我们还是不要浪费彼此得时间，我帮你跟客户那边直接提出辞职——以身体健康的理由！他干脆的回复了一句“ok”，便挂断了电话。他这边清理好了，我就想该怎么跟客户那边商谈。经过一阵思考，我便用公司电话拨通身在卡塔尔的DL，告诉他JW不会再回卡塔尔工作了，他觉得身体状况不能适应。DL自然非常不悦，抱怨了很多，说他怎么可以这么不负责任，而且这样会影响整个工程的进程，并且之前的其他求职者已经被客户拒绝了。我也只能静静的安抚，而且答应帮他努力找继任者，遇到JW那样的人，有什么办法呢？客户并没有做错什么。然而从这个案例，我也明白一件事情。虽然以前我一直认为学历不是很重要，有能力就可以。然而根据我这些年的经验，当一个人的职业发展到达一定高度的时候，学历还是会有一定的辅助作用的，因为那时候周围的人群大多都有一定学历背景和专业经验，如果求职者没有学历，紧紧靠经验，那么他必须要有很高的EQ情商去面对可能出现的竞争和排挤。专业人事的职业发展到达一定层面以后，周围的人和环境会形成一个社交群体（Community），而这个社交群体会和身在职场中的个人产生相互影响。这种影响包括相互学习，分享以及竞争等等。JW虽然有多年的工作经验，然而他却没有完成专科学历，工作工程中也没有考虑过进修。如果在普通的公司，或者竞争不大，压力很小的公司也许可以混混日子，但是一旦遇到压力大的工作或者公司，便很容易放弃。他只想着要求高额的薪水和福利，却忽略了随之而来的责任和压力，他可以用他的经验通过面试，却在困难面前退缩！
回到我自己本身，这笔业务失去了，一下子账面出现巨额亏空。我还要一边努力完成业绩指标，一边上课，写作业，做集体项目以及考试。工作日晚上虽然不用上课，但是需要把前一个星期布置的作业写好，完成集体项目中的个人部分，而且还要每3个礼拜就要准备第4个礼拜的考试。尽管那时候我已经来到新加坡快3年，可是这是我第一次就读全英文课程。我的专业里只有我一个中国人，其它都是本地人或者印度人，他们的英文写作能力比我好很多，在一同完成集体项目的时候，语言能力的不平衡给我带来很大的压力。有好几次，我写好的部分，他们并不满意，我就要回去不断修改。那时候住在Jurong West，但是为了大家方便，小组讨论地点经常安排多美歌，市中心一带。我必须下班后先去会合点和各个小组同学会面讨论完各自负责的项目部分再回家，到家的时候经常已经是晚上11点多，还要继续写作业到凌晨1~2点，随后早上7点不到就要起床上班。最后两门课的集体项目很复杂，以至于有几次，我们在其中一个同学家里做了整个通宵，第二天不得不请半天假回家睡觉，记得有一次我们在一个同学家叫了麦当劳当早餐吃完才回家，我倚着公交车的车窗睡着，早晨的阳光把我叫醒才不至于坐过站。早上回到家休息以后下午再继续上班。考试也不轻松，笔试每次3个小时，法律法规和应用题为主，给出现实中的案例，用课堂的方法进行解决问题，设计公司招聘流程，数据管理，薪资系统，培训体系等等。有几次考试，写到最后手都已经抽筋。多年后，我去NTU半工半读Master都没有感觉到比那时候劳累，虽然半工半读依然辛苦，但是毕竟后来我已经不是一个人独自面对了^_^
那段时间，我的老板看到平时不怎么请假的我偶尔请假，外加卡塔尔事件，导致销售额一落千丈，便约我谈话。我告诉她我的处境，可是让我失望的是，她却让我想想要不要继续读书。我听了以后，没有讲太多只是说了一句会考虑一下。那时候是5月，我的课程已经完成近一半。
无论怎样，顶着压力，继续半工半读。这段时间公司发生一些变动，每次经理GT从总部回来总是黑着脸，似乎和管理层闹得不太愉快。之前Director推出的Payroll Service进展不顺利，估计她去总部也不会少被责难。私底下，同事KH已经开始忙碌着找工作，那个印度女生UA已经辞职回家专职做家庭主妇。隔壁一排座位和我们做不同业务的团队招聘了几个印度人，办公室里也变得热闹起来。我的小组暂时只有我和KH两个人，因为我已经知道KH在找工作，所以大部分时候也只是独自忙着自己的客户业务。隔壁小组招聘了好几个年轻人以后，和我关系很好的隔壁组的JL告诉我他们组人员已经满了。可是我发现经理开始面试不少中年有经验的求职者，似乎是想要为我们的团队招聘人员，但是管理层要求过暂时不再增加我们组的人员。看到她面试的那些人的年龄层，我默默地想，难道她知道KH要走的事情了？可是KH并没有跟除了我以外的任何人提起。还是说，她打算找人替代我？想到这里，我心里一阵担忧！（未完待续）
[Will_Gao (6-4 18:17, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]168楼
(引用 Will_Gao:十年--移民之路 17一辈子，总会有起落。几年前换工作面试，有个面试官问我，什么支撑我度过那些艰难的日子，特别是08~09年经济危机的时候
...)选择私立学校要慎重…私立学校也有被认可的学历，不过要慎重选择！
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[Will_Gao (6-6 0:39, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]169楼
番外篇——求职中的风险规避这么多年遇到过很多求职过程中的不同案例…
有时候很多公司在业务紧要的时候愿意出大价钱招聘员工，这对于求职的朋友来说的确是一个不小的诱惑，但是一定要弄清楚一些问题。
首先是自身状况，求职者自身的家庭生活状况。比如说单身，结婚，结婚有孩子，每个月的贷款偿还额等等。不同的情况，责任不一样，考量的方式也不同。
再者就是新公司招聘该职位的原因。比如是新的空缺还是replacement，新的空缺是因为有新的项目，业务拓展还是其它原因，如果replacement，为什么之前的incumbent会离开，这些都可以在面试过程中对面试官进行适当的提问，当然措辞要恰当。
关于薪水，如果求职者是单身，那可以考虑承担一定风险加入那些愿意出高薪，但也许不是很稳定的公司——有得有失，如果很稳定更好。但是如果已经有了家庭，那么换工作的时候还是建议将稳定性的侧重点放的略微高一些。举个栗子：
2013年的时候，一个单身就职于Energy Solution行业的求职者加入了一家EPC公司从事化学以及油气项目，薪水由原先的$4300+1+可能1个月花红变成了$5500+1+可能3个月花红。然而一年多以后，公司裁员…第二年花红只拿了13薪中的一部分，花红一分钱没有…然后就是半年多的求职过程，而且因为他那时的薪水已经处于高位，所以不得不降薪回Energy Solution。
其实这个例子里面，这位求职者的做法，我是赞成的，薪水有大幅增加，又可以多学一些知识。最重要的是他是单身。
但是，如果他已经结婚并且有小孩，要付房贷等等，那我就要建议他先研究一下新公司的项目进展，未来规划，以及行业走势…当然这个方面确实不太容易揣度…所以这种情况下如果要换，最好保证银行账户里存有等同于6个月薪水以上的数额，这样一旦遇到市场变动也会有足够的空间去缓解…
求得好职位不容易…
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[Will_Gao (6-6 10:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]170楼
(引用 Will_Gao:十年--移民之路 17一辈子，总会有起落。几年前换工作面试，有个面试官问我，什么支撑我度过那些艰难的日子，特别是08~09年经济危机的时候
...)JW很有经验怎么会怕vendor呢，除非他自己很水。如果很水，怎么过面试的，百思不得其解。
要个朋友来一起才行，估计是什么都要靠那个朋友才能做事的连体人。
生活中还真有这样的人。[redspider2 (6-6 10:24, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]171楼
(引用 redspider2:JW很有经验怎么会怕vendor呢，除非他自己很水。如果很水，怎么过面试的，百思不得其解。 要个朋友来一起才行，估计是什么都要靠那个朋友...)我当时差点儿被他气吐血了！后来HR跟我说，他在面试的时候说了一些中东工程相关的法律法规，操作制度，那一批其他candidates正好也都不熟悉，外加他在迪拜做过的项目确实很大。但是我估计他没告诉面试官那不是他独立完成的。…结果他就给日本的那个项目总监留下深刻印象… [本文发送自华新iOS APP] [Will_Gao (6-6 11:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]172楼
十年--移民之路 18这个世界上唯一不变的事情是改变，万物无永恒！有些变化显而易见，有些则潜移默化。有些事情，我们以为平常却能摧枯拉朽；有些人，我们以为坚强却又多愁善感！我们认为的预料之中有时候却能意料之外。我曾经以为那时候的上司经理GT会在公司任职很久。
当隔壁小组人员配齐以后，GT依然不断面试很多人——她一般只面试本公司内部职位。我看见有不少是有经验的求职者，顿时多了几分担心——担心自己被取代，那时候业绩确实不怎么突出，外加课业需要拿了一些年假。平时有新闻说外来工作人员此时可以为经济危机导致的就业压力带来缓冲。换言之，有事儿先考虑裁外国人。 我依然在没日没夜的忙于半工半读的生活，每日诚惶诚恐，生怕被老板叫去谈话，特别是有好几次CEO来我们办公室和经理GT开会的时候，我坐在办公桌前，握着鼠标的右手竟控制不住有些颤抖。也许是因为压力太大，GT的脾气开始变得有些暴躁。记得有一次，我在整理客户数据的时候，有一个客户的公司名字里面有“Constructor”这个单词。当我把客户列表通过email发给她作报告的时候，她竟把我叫进办公室一通训斥，说我太不细心，怎么可以把Contractor写成Constructor，我当时很自信没有写错，因为我复查过两次，刚想辩解。可是她一直滔滔不绝，不由我对此进行任何解释。我便默不作声，直到她数落完了后，只说了一句：好的，我会注意，便出去了。人在生气的时候，智商为0，我即便跟她解释意义也不大，那个单词的的确确是“Constructor”，一个A1级的主承包商。但我明白那时她需要的不是知道正确答案，而是缓解工作压力。我们坐在外面的时候经常听见她和总部的人争论一些项目问题，有时候生气的时候还会争论不休。没过几个星期，公司来了个40岁左右的中年人，他进门口便找GT，又是一次面试，看得出来这个人衣着得体，经验老道。GT迎接他并且面试，一阵谈笑风生，和之前面试其他人有些风格迥异。一个礼拜后，GT宣布我们小组将引来一个新上司ME。ME就是那天那个40岁左右的中年男人，本地华人，有多年的猎头经验，服务过著名的招聘公司。他将会是我和KH的新上司，直接向GT汇报工作。这个动作的确有些出乎我的意料，因为按照部门当时的架构根本没有必要再请一个头目来管理一个这么小的队伍——两个人，按GT的能力完全可以统管部门里的两个小组，还节约成本。不过我也没有多想便试着和ME一同开始工作。客观的说，ME是一个很有经验的猎头，确实是能做出个人成绩，然而他并不是一个很好的领导者，未能很好的带领我，或者说教会我一些所期待的未知的技能，也许他也有所保留。他来以后，除了每天机械化的给我布置一些我已经熟悉的工作，并没有带领我开拓新的领域或者使用新的方法，相对于领导，他更像一个管家。而我依旧人在屋檐下，不敢有怨言，按照他给的指令完成工作，不过好在他并不像当年的GZ那样咄咄逼人，虽没教导，也未打扰，我也满足。
半工半读的课程也已经完成大半，同时认识了不少本地人，大部分是公司的HR管理人员，也有猎头，其中一个当时就职于我执笔今日所在的公司，然而机缘巧合的是我最终加入现在的公司竟然不是通过他而是另外一个女生AC。AC之前是从事Marketing相关行业的，也在SHRI自费进修，和我是同学，想要转行从事和HR有关的工作，人很上进，做事也有条不紊，非常积极。我在完成学业之前，认识她之后，她有让我帮她找HR相关的工作，可是我HR的职位做的并不多，所以无能为力。尽管这样，我们也还一直保持联系。
我和ME的工作进程也在互不干涉的氛围下进行着，他做他的事情，我按时交给他报告。没有过多久KH找到工作便辞职了。我的小组变成了我和ME两个人，一个上司一个下属，平时倒也相安无事。自从公司业绩下滑以后，公司管理层便努力进行Micro manage，细化管理，我发出的电子邮件都要CC经理GT还有ME，结果多了很多繁杂的程序，反而适得其反。会议也经常由总部转移到我们的办公室。每次会议的时候比较搞笑，会议室里坐着CEO，Director，Manager，Assistant Manager还有我。4个领导加一个我，轮番对我进行提问，好似面试一般。我也基本习惯。原本以为这样的状况会持续很久，结果却因为一场风波终止。有一天晚上快到放工的时候，经理GT接到管理层成员之一打过来的电话，是其中一个股东AZ，和director平级，但不常来我们办公室。GT和他通电话的时候正好在外面的公共办公区，我们办公的地方。她的语气越来越重，逐渐发展成大吼，虽然没有说脏话，但是的确到了破口大骂的气势，最后一阵撕心裂肺对着电话痛骂一同后，她还直接把电话甩到了办公室的墙上，砸的粉碎——那个好像是她自己的电话，不过不是智能手机。摔完手机便回自己的办公室大哭。周围的人都吓得不敢作声，我也装作什么事情都没发生过！办公室里的小伙伴们都惊呆了！
第二天我收到另一个组的同事也是后来多年的朋友SN发来的短信，SN是另外一个小组的一员，也是早期和我关系比较好的2个同事之一。她的短信告诉我——将我带入猎头行业，给了我留在新加坡机会的经理GT正式辞职！那时是2010年8月。[Will_Gao (6-6 23:20, Long long ago)]
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(引用 Will_Gao:十年--移民之路 18这个世界上唯一不变的事情是改变，万物无永恒！有些变化显而易见，有些则潜移默化。有些事情，我们以为平常却能摧枯拉�...)本来以为是短篇，现在已经到了中篇了真实故事很吸引人，不知还要追多久[快快跑 (6-7 22:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]174楼
(引用 快快跑:本来以为是短篇，现在已经到了中篇了真实故事很吸引人，不知还要追多久)我会努力加快速度的^_^有些细节不忍忽略，所以有点儿长…
见谅…
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[Will_Gao (6-7 22:35, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]175楼
香港印象我在准备写新的部分，不过发布之前想问一下大家对香港的印象!
我写的内容略有敏感的地方，担心会影响团结！
科科[Will_Gao (6-8 13:33, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]176楼
十年--移民之路 19学历是求职过程中的敲门砖。大部分公司对此都有一定要求——在新加坡以Degree或者Diploma为主。一部分行业除了学历，还进一步要求某些机构认可的学历，或者还要求相关证书等等。一般情况下，本地公立大学的本科学历在新加坡找工作基本是无障碍的。过去20多年，从中国来到新加坡求学的留学生不计其数。一般分为公立学校和私立学校。私立学校我不变评价太多，参差不齐，好坏差异太多。
至于公立学校，就读本科Degree中国留学生群一般分为拿SM奖学金来就读的和家里自费通过学习考试申请的。
SM的全称是Senior Middle，和爱情动作片无关。其分3类；SM1的英文名称现已改为School-based Scholarship，这个项目开始于1998年或应该更早，对象主要是中国国内一些中学的初中毕业生。入选学生在当年的9月底10月初前往新加坡，之后进行两个月左右的预科班学习，次年1月进入新加坡中学就读三年级（新加坡的中学大致相当于中国的初级中学）。在中学毕业时，学生需要参加剑桥O水准考试（O-Level），并根据成绩报考初级学院（学制为两年，大致相当于中国的高级中学），而参加直通成项目的学生则无需考试，直接升入对口的初级学院。在初级学员毕业时，学生需要参加剑桥A水准考试（A-Level），并根据成绩报考大学。由于SM1项目的协议期为4年，因此在初级学院毕业后，学生也可以选择申请新加坡以外的大学，新加坡的剑桥A水准考试也受到英联邦国家及美国的部分大学的认可。选择继续在新加坡读大学的学生则可以相对自由地选择学校和专业；SM2对象是中国国内一些高中高二的学生。学生在3月份参加选拔考试（笔试），5月份参加面试。选中者于当年12月前往新加坡。基础较好的学生在经过8个月的短期预科培训后即可于次年8月开始正式的大学课程，而大多数学生则需要接受20个月的预科培训后方可开始正式的大学课程；SM3的招生对象是中国名牌大学的大一入学新生。截止2011年，SM3项目20年期满，协议不再续期。(SM相关信息来自于维基百科)
就读Master的中国留学生也有申请到奖学金来就读全职的，我老婆就是其中一员^_^不过大多是By research，全职需要两年.如果是By course一般全职1年可读完。我因为是part time，因此最少两年。很多人觉得Master很水，在这儿我不想发表太多意见，只是想根据自己身的经验说一句——我把Master学到的东西运用到工作中，效果还不错。至于Phd的中国留学生很多也是申请奖学金攻读，一般4年读完，比较辛苦。
我一直觉得学历是区别于人格之外而独立存在的。自从Tampines搬到了Jurong West，我便和几个房东从网上找来的中国留学生合租一套3居室得HDB，房东不住那儿。最早住主人房的一对夫妇是清华大学来NTU交换一年的一个博士LL，他太太陪他一起来，后来租客也换过两次。另外一对，住剩下的普通房，女的MT在NTU读博士，男的HF在NUS读博士。我最早以为，既然都是在读博士，那么至少行为举止不会太过离谱。然而后来发生的事情才让我明白之前的想法是多么天真。刚开始的时候，大家都相安无事。因为我个人比较在意卫生，所以刚搬进去的时候，我建议雇用钟点工，每个月打扫一次，一个人10块钱。主人房租客欣然同意，然而MT和HF立刻反对，说是可以自己打扫。我那时想他们是学生，白天几乎都会在家， 既然这么说了，应该会稍微注意收拾。过了一个多月，家里的公共区域已经一片脏乱，他们两人白天在家会在客厅吃喝，然而经常不收拾，我下班回家的时候时常看见餐桌上一片狼藉。过了一阵，我实在看不过去，就先开始打扫公共区域，毕竟凡事主动一点儿，带个头先。我独自花了周六一整个下午把家里公共区域：客厅，餐厅，厨房，餐桌，阳台整个全都打扫完成。餐桌擦的没有一丝油污，公共区域和厨房地板上拖了3遍一直到水不再变浑。打扫完后，家里确实光亮很多。我以为，至少他们应该会懂得珍惜保护一下。结果两天不到，厨房的桌台上就留了一滩污渍没人清理，水池里面四面沾满了他们吃完火锅后直接把汤底倒进去而附着的红油。客厅到他们房间的过道地板上有几个脏印直接连接到他们的房间。我当时怒火中烧让他们注意一下，他们口头同意，不过依然我行我素，不愿清理。后来我要上班，又要读书，真的没有精力和他们吵架。平日里，HF他们也喜欢自己做饭，然而每次做完，厨房都会变成另一幅样子，即便提醒他们，也只是草草打扫，因此水池经常变成黑色。地板到处污渍。不过，说句实话，也许这就是他们的生活方式吧。有一次，我看见他们电饭锅的锅盖上面有一层厚厚的不知积累了多久没有清理的污垢。即便这样，他们依然可以气定神闲，坚持不洗地煮饭吃。
除了卫生，更夸张的是，我把烫衣板放在客厅里，原本我也不介意他们共同使用，虽然他们平时并不需要穿着正装。可是搬进去后没过几个星期，有一天回来，我的烫衣板套就多了一个烫坏的大洞。没有人跟我提起发生了什么，或道歉，或表示一下的解决方式。就这样等了一个星期，之前烫好的衣服基本上快穿完了。主人房的夫妇有自己的烫衣板在他们房间里，我便找到HF和MT问是不是他们弄坏了我的烫衣板，他们带着一副无所谓的样子承认了。当时我心里有一万匹草泥马呼啸而过。心想，你把别人东西弄坏了难道招呼都不打一声么？不过看他们也许因为是学生经济不那么宽裕也就没说太多，只是问了一下他们怎么解决。然而我竟然得到了更惊奇的答案——让我去买一个合适的，回来给找她报销。“卧槽”，当时我就差把这句话说出口了，什么东西，把别人的东西弄坏，还要别人去买新的回来报销！然而我还是按捺住了怒火，随便买了一个烫衣板套换了。除此之外，他们的生活也可谓惊为天人。他们房间在我隔壁，每天晚上都要发出阵阵叫声，让我无法入睡。如果你以为他们是XXOO的激情澎湃，那就太没惊喜了。MT几乎每晚都要在房间里看综艺节目，看到兴起，会放声大笑，即便已经是晚上12点以后。有好几次，我已经入睡，被她恐怖的大笑声惊醒，她也许是看喜剧片，我感觉在经历惊悚片。同时，有好几次他们洗完澡后，我进去洗手间，发现HF的脏内裤放在我的毛巾上，他们洗完澡忘了拿走。我不知道他是什么心态，水池边完全有地方可以放东西，特别是换下的衣物，旁边也有挂钩，再怎么也不应该放在别人的毛巾上，这还不是最无语的。有两次我去洗手间的时候，看见洗脸水池的水龙头边放着用过的卫生巾，主人房的couple有自己的洗手间。我见状立刻敲HF和MT的门，让他们把这个清理干净。
除此之外，HF是个大烟鬼，几乎每天在家要抽很多烟，厨房里下边柜子里摆满了他买的啤酒，从不断货，可是他们竟然连每个月$10的清洁费也不愿支付。有几次，我感冒咳嗽被烟熏得更加严重，跟他提出不要在家抽烟，然而他竟然责怪我咳嗽影响他睡觉，我立刻无语。我也不想跟他吵闹，毕竟他们白天可以睡觉，我晚上回去再跟他们吵第二天几乎没有精力，周末还要上课，作业，备考。不过，我偶尔也会趁在洗手间洗澡的时候，用他们的牙刷刷刷马桶，反正他们也不会打扫卫生就当作贡献吧。那时候，光纤网络还在安装，我们用的还是普通宽带，房东免费提供的，网速自然不是很快，特别5个人共享的时候。光纤刚刚上市的时候还是比宽带贵很多，房东没有打算免费更换。光纤基础设备安装好以后要使用就需要开通新服务套餐。有一天，下班后，那时候入住主人房的couple的男生LW过来找我说，他看见N1当时有Promotion安装光纤，比其它运营商都便宜，问我有没有兴趣换。当时距离原先的宽带服务到期还有3个月。我们对比以后发现以N1当时Promotion价格，每个人每月7块多，比宽带要流畅很多。于是我同意了，HF和MT当时也认可，每天在线观看综艺八卦是他们必不可少的节目。主人房的小伙子便打算去办理。结果第二天我回到家，LW突然找到我说HF和MT改变主意，不同意了。这下我们就比较为难，找他们商量，他们还是一副不乐意的样子。我直接说，你们不想换也可以，我们继续用宽带，到时候我每天从早到晚用电驴下载电影尽量拖慢网速，大家都没好处。经过一番讨论，最后他们只好同意使用光纤，但是他们不愿意分摊宽带到期前这3个月的光纤费用。我和主人房的男生也不想跟他计较，便把事情定了下来。那几年，我偶尔建议没有同住的房东让他们离开，但是屋主一直比较繁忙也无暇顾及。就这样，和HF他们合租一直到后来他们离开。
这段经历让我更加确定学历和品德是没有什么直接联系的。HF和MT都是国内的所谓985和211的重点大学，来到新加坡以后就读的也是NUS和NTU这样的公立大学，并且还是Phd学历。然而这一切可谓羡煞旁人的教育背景却并没能为他们带来良好的生活习惯或者处事品行。
2010年9月，半工半读的课程基本完成，但是要11月份才能拿到毕业证书。可是GT的辞职让我对在部门的前景一阵担忧。一朝天子一朝臣，毕竟有了第一间公司老板辞职我也被迫离开的经历，我更加紧张PR的申请。因此09年的PR申请被拒以后，等了6个月，我便立刻预约进行新一轮的申请，而约定最早的申请递交时间便是2010年9月，于是最后一科成绩公示以后，我立刻跟学校要求了学业完成的证明以及成绩单以便递交给ICA，经过在新加坡3年多的努力，外加新的学历，那时对那次的申请还是抱有一些希望的。
公司这边GT已经完成了交接离开。她在公司最后一天的时候，大家一起吃了个饭，我也对她曾经给予的指导和帮助表示由衷的感谢。离开公司以后，她便回到了上海专心经营自己在那儿的公司。虽然她是新加坡本地人，甚至好像连中文名字都没有，不过却在上海风生水起，拥有自己的公司产业。多年后，我路过上海遇到她，感觉似乎上海才是真正适合她的天地。
我和ME依然互不打扰的工作着，Director也一直面试不同的人想要找到GT的替代者。2010年10月份的时候，我之前提到的在SHRI的同学AC联系我，说她找到了一份猎头工作，公司是一个新加坡本地的猎头公司CA，办公室位于Raffles Place，市中心的金融区，问我有没有兴趣加入。这家公司我听过，业内小有名气，似乎确实比我那时的公司要好很多。当时我还在等待PR申请的结果，便说会考虑，但没有立刻给她我的简历。也在当月，公司找到了GT的继任者NL.NL是那种第一眼看到就会让你觉得他很精明的人，比ME难对付的多。不过好在他接管以后刚开始也没有太大的变动，而且似乎他对ME有很大意见，尽管他们都是本地人，都是在这个行业里从业多年。
2010年11月，在第三次PR申请后2个多月以后。我收到了ICA寄来的一封很薄的信——PR又被拒了。这里跟大家分享一下，一般PR结果是可以用Sing Pass在网上查到的，如果没什么心情或兴趣上网查结果也可以等ICA直接寄信。如果信是厚厚一封，那恭喜你，你的PR被批准了，那厚厚的几张是PR获准后所需完成步骤的一些详细解释以及批准信等相关文件。如果是很薄，几乎感觉不到有东西，那么一般被拒的可能性会比较高——拒信就只有一张纸！
PR再一次被拒，特别是在读完一个新的文凭以后。我坚信薪水是硬伤，需要解决。那时候公司以经济危机为由只涨了$36块钱的工资。如果指望在这样的环境下薪水能有大幅增长，那真的是天方夜谭了。至少，那些年我所认识的那家公司的同事没有过工资大涨的，于是我便立刻找到了AC约她出来了解一下她新公司的状况，我们在Raffles Place附近的UOB Plaza楼下面向新加坡河开着的一家沙拉店约见。再次相遇她的气色很不一样，能感觉到那种充实和忙碌。她向我详细介绍了她们公司的专业划分，提成制度以及所需要的空缺，听完我告诉她我兴趣这个机会，并且把我的简历发给了她。两天以后，我接到一个陌生的电话。接通后明白是从CA打来的，电话那头的人叫HB，是一个部门主管，是他在招聘。因为我的年假很多用作学习考试，所以不方便请假，好在他比较灵活，我们便约好了下班以后在他公司见面。到了他们办公室以后，第一感觉就是景色很棒，正对的新开业不久的MBS以及整个滨海湾。我们坐下聊了将近一个小时，我把过去近3年所学详细快速的介绍了一遍，也跟他强调我还是拿的S Pass跟他确定这个不会成为障碍。他承诺工作签证 不是问题，随后也给我介绍了公司的发展以及管理层，我了解到这个办公室是分部，他是部门主管，主要负责带领IT以及Engineering相关的招聘。面试最后他便问我最近有没办法请假可不可以见一下公司的老板WS,他也是创始人。尽管不太容易，但是我还是同意了，这次面试以后，我对这家公司的感觉还不错。隔了一个星期，我按照约定时间来到了CA当时的总部，也在市中心。这栋写字楼大概40层，CA总部位于37楼，城市景观一览无余，也可以看得到滨海湾，但是更多的是朝向东北直接看到国会大厦。这次一同面试我的除了WS还有AA——另一个部门的主管。他们问了很多关于招聘的流程及技巧的问题，以及关于行业的认识，而这些我都有做一些功课以及积累的经验，平日里，除了关注每天的工作，我也会了解行业内的竞争对手，外界经济环境的变动。两位面试馆听了我的阐述很满意。他们希望我尽管开始上班。但是我当时的公司有一个月的花红要等到年底才会发放才会发放，所以就和他们商讨开工时间，最后确定将于2011年3月去新公司报道——那家协助我最终让我申请到PR和公民的公司。（未完待续）[Will_Gao (6-11 18:10, Long long ago)]
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(引用 Will_Gao:十年--移民之路 19学历是求职过程中的敲门砖。大部分公司对此都有一定要求——在新加坡以Degree或者Diploma为主。一部分行业除了学历，还...)剧情基本过半了科科… [本文发送自华新iOS APP] [Will_Gao (6-11 20:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]178楼
点赞满满的正能量[热爱甜品 (6-13 11:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]179楼
(引用 热爱甜品:点赞满满的正能量)谢谢小伙伴^_^ [本文发送自华新iOS APP] [Will_Gao (6-13 14:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]180楼
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