吐槽:同事五个月拿了9天病假
吐槽:同事五个月拿了9天病假
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作者:
冰是睡着的水
(等级:
16 - 好恐怖呀
,发帖:9682)
发表:2014-05-28 09:18:18 61楼
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在 滕家的媛媛 的大作中提到:
他请的是emergency leave就是先休假,回头再补请假条。他休完回来了老板还能不批么,而且他unpaid,老板不批也没理由呀。 我们公司就是提前请unpaid,如果不是急死人的活没干完,老板都会批的,我每年都请unpaid,老板也理解,年假不够用。不过今年好一些了,一来假多了,二来忙到没时间出去玩了〒_〒
这么好的公司,求推荐!
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滕家的媛媛
(等级:
10 - 炉火纯青
,发帖:5498)
发表:2014-05-28 09:20:06 62楼
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在 冰是睡着的水 的大作中提到:
这么好的公司,求推荐!
我们公司很一般啊
规矩也多,薪水也不高,不过同事都很好相处就是啦~我觉得适合我这样没野心的慢慢干~
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作者:
滕家的媛媛
(等级:
10 - 炉火纯青
,发帖:5498)
发表:2014-05-28 09:24:44 63楼
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在 sonata.zm 的大作中提到:
所以说看老板了,老板老好人就这样了一次可以,多次就要说88了
我们老板也不是老好人啊
技术特别厉害,所以气场特别强大~但是这个印度人请假还能怎么样呢~请都请啦,其实hr看假条也看得出来啊,所以hr给last warning啦。
最近特别忙,我们这样乖的同事提前请假都请不到的,同事去询问请假旅游的事情被reject了……我偷偷询问我小老板关于九月请假出去玩的事情,小老板也说请不下来的,别跑老板面前被reject了,好尴尬的…
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meizhu100
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3 - 略知一二
,发帖:228)
发表:2014-05-28 10:58:32 64楼
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没工作过的人表示不解。。
把属于自己的假拿完了不是很正常?某贴还说现在老板生病都不拿假,这样不是很不正常?
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14202
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6 - 驾轻就熟
,发帖:1356)
发表:2014-05-28 11:49:34 65楼
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我觉得无所谓。
不影响到自己的事情,take easy.
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猪猪和米米
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4 - 马马虎虎
,发帖:1058)
发表:2014-05-28 13:26:23 66楼
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我们公司也有
一个90后的。那个时候还在试用期她就说不想做了,然后就开始病假、urgent leave各种拿。说找到新的工作就不干了。结果呢,从去年找到现在,还没找到,反正那会儿,才过2月吧,她就已经2/3的年假拿完了,也不是真休假,就是每次拿urgent leave,然后老板就委婉的说,还有10个月才到年底呢,你这个拿法是不是....好,人家开始拿mc,今天关节疼,明天哪里又疼。还说去看医生,说心里压抑。我们都劝她转去做part time的。但是人家不要,反正还是各种病假拿呗
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凝华
(等级:
4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-05-28 14:14:10 67楼
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这个...没人管吗?
老板不说阿?真是个好公司好上司阿
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zephyr01
(等级:
4 - 马马虎虎
,发帖:793)
发表:2014-05-28 15:50:00 68楼
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感觉每个人想法不一样而已
不是要offend你哈,只是就事论事。
想起高晓松说的“工贼”的形象,说的是一百年前中国跑到美国打工的人,他们吃苦耐劳,从不关心政治,也从不关心工人群体的利益,只知道好好干活,结果这个群体就被典型化为“工贼”,他们是资本家最爱,是其他工人阶级最恨,这也导致了民主党排华法案的退出。中国人勤劳是对的,但是不能盲目。咱们得学学犹太人。勤劳地当老板,而不是勤劳地当员工。所谓屁股决定脑袋,作为被剥削阶级的我们,是否应该想想别的?当然,如果你是老板或者持股者,确实应该这样想。也有人说,只有思想上向统治阶级靠拢,才能成为统治阶级。我不知道这句话是否靠谱。从统计学角度来讲,从职员一步步走上领导岗位然后成为老板的partner的人好像不多。除非自己亲自从头开始去创业。
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作者:
QQMM
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:1963)
发表:2014-05-28 16:10:40 69楼
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我同事第一季度拿了29天off
包括leave,mc,unpaid。每周最多四天。那个时候孕中期还感叹,靠拿的比孕妇产检mc还多。当初还给她backup,大着肚子经常饿着加班。现在最后一两周,她还是经常mc两天再来一天urgent leave,我也不管了,我是没办法再替她工作了,天天累得要死~
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走走
(等级:
13 - 举世无双
,发帖:12170)
发表:2014-05-28 16:19:51 70楼
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这样的同事,真得老板治
不裁人也行
她上班的日子把活全分配给她,做死她
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Totorokate
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:62)
发表:2014-05-29 10:44:52 71楼
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我们
我们部门一个人月底忙就请假回国啊,平时各种去厕所,但是人家比我会说话,苦不堪言啊。。
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凝华
(等级:
4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-05-29 11:11:05 72楼
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在 zephyr01 的大作中提到:
感觉每个人想法不一样而已不是要offend你哈,只是就事论事。 想起高晓松说的“工贼”的形象,说的是一百年前中国跑到美国打工的人,他们吃苦耐劳,从不关心政治,也从不关心工人群体的利益,只知道好好干活,结果这个群体就被典型化为“工贼”,他们是资本家最爱,是其他工人阶级最恨,这也导致了民主党排华法案的退出。中国人勤劳是对的,但是不能盲目。咱们得学学犹太人。勤劳地当老板,而不是勤劳地当员工。所谓屁股决定脑袋,作为被剥削阶级的我们,是否应该想想别的?当然,如果你是老板或者持股者,确实应该这样想。也有人说,只有思想上向统治阶级靠拢,才能成为统治阶级。我不知道这句话是否靠谱。从统计学角度来讲,从职员一步步走上领导岗位然后成为老板的partner的人好像不多。除非自己亲自从头开始去创业。
哈哈,我不是老板
我也没想要管别人的MC,因为我自己也是拿MC的
这个小妹妹只是做的太不地道了,所以我才来吐槽一下
你说的不算offend拉,很可观,
我也是遇过超级勤奋的同事,把我对比得很不堪,所以太勤奋的同事,也算是平常人的公敌,对吗
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凝华
(等级:
4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-05-29 11:12:03 73楼
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在 QQMM 的大作中提到:
我同事第一季度拿了29天off包括leave,mc,unpaid。每周最多四天。那个时候孕中期还感叹,靠拿的比孕妇产检mc还多。当初还给她backup,大着肚子经常饿着加班。现在最后一两周,她还是经常mc两天再来一天urgent leave,我也不管了,我是没办法再替她工作了,天天累得要死~
你同事太强了
是什么理由阿?上司没找谈话吗?HR没有给warning letter吗?
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凝华
(等级:
4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-05-29 11:14:20 74楼
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在 走走 的大作中提到:
这样的同事,真得老板治不裁人也行 她上班的日子把活全分配给她,做死她
不知道那个部门具体怎么分配工作的
但是,那个妹妹脾气很大,所以有一个杂事很多的上司都不怎么找她,而是转向她的缅甸同事,还有很多故事
今天是那个小妹妹的最后一天了,算了,不说人家的坏话了:)
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zephyr01
(等级:
4 - 马马虎虎
,发帖:793)
发表:2014-05-29 13:00:20 75楼
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有点这种感觉
都说学霸是阶级敌人,同理发狂工作的人也是周围人的公敌。
生而为人打工,就是这样,勤奋了被人憎恨,懒了被人嫌弃……
我说的是普通公司的氛围,公司文化好的话,这都不是事。
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QQMM
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3 - 略知一二
,发帖:1963)
发表:2014-05-29 16:06:26 76楼
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在 凝华 的大作中提到:
你同事太强了是什么理由阿?上司没找谈话吗?HR没有给warning letter吗?
谈了啊
放probation,我们team的人都想complain。她的理由么,就是压力大让身体不舒服。。
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凝华
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4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-05-30 09:24:34 77楼
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在 zephyr01 的大作中提到:
有点这种感觉都说学霸是阶级敌人,同理发狂工作的人也是周围人的公敌。 生而为人打工,就是这样,勤奋了被人憎恨,懒了被人嫌弃…… 我说的是普通公司的氛围,公司文化好的话,这都不是事。
所以保持和大部分人一致是很重要的
既不要太懒,也不能太勤奋,最适合我这种混日子的人了,呵呵
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猪猪和米米
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4 - 马马虎虎
,发帖:1058)
发表:2014-05-30 09:47:34 78楼
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在 凝华 的大作中提到:
所以保持和大部分人一致是很重要的既不要太懒,也不能太勤奋,最适合我这种混日子的人了,呵呵
非常同意
握爪...今天我们那个90后又拿病假了。拜三、拜四连着两天,今天再病假......
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凝华
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4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-05-30 10:57:56 79楼
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在 猪猪和米米 的大作中提到:
非常同意握爪...今天我们那个90后又拿病假了。拜三、拜四连着两天,今天再病假......
这么年轻就这么多病
唉...HR也该出信了,而且可以打电话去诊所查查阿,啥原因阿
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猪猪和米米
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4 - 马马虎虎
,发帖:1058)
发表:2014-05-30 11:07:49 80楼
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在 凝华 的大作中提到:
这么年轻就这么多病唉...HR也该出信了,而且可以打电话去诊所查查阿,啥原因阿
不知道诶
上个月拿了6天病假了她。这个月稍微好点。一年14天带薪病假,我觉得她一个季度不到就可以消灭掉。
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