事情是这样，入职三个月，按照原有合同应该已经过了probation,因为按照合同上写的：
Your Probationary period will be for 3 months commencing from the day upon commencement of full time employment.
所以去找HR，HR说拿到Confirmation 的过程是这样（这一段纯口述，没有具体文件）：
1。公司在第四过个月会发一封invitation letter for confirmation,具体哪一天不知道 （听起来像是不拖到最后一天不会发）
2。受到invitation之后我要acknowledge,
3。after my acknowledgement, it will be submitted to upper management for approval. this approval process will take about 1 month.
这样等到管理层批准查不过两个月都过去了。probation 总共三个月，这个批准就要等两个月。
请问公司这样的做法算是符合合同规定么？
---
该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2015-02-22 22:00:05。

只要纸上你的日期是对的，到时候花红什么的你就没有吃亏，就只是程序慢点。

有的公司3月底或者4月初加薪才公布，但算是从一月一号开始算的。

囧，不过时间还是放回原先的日期

没事的

而不是实际的letter of comfirmation的日期？

一般叫你走人的话，直接再那个时间叫你走了
如果需要延长试用期的话，hr应该会催你老板出正式信延长试用期

你可以问问你同事，看看你们公司是不是这样拖的

你的staff剐了你的心都有

没事的，LZ放心，如果让你走，就不会这么拖延的。

有的公司你不去催就一直拖着你.