今天早上接到了Halliburton的电话，说是给我以上的职位offer。 心中一阵小激动。然后细问了一下子待遇，说是只有第十三个月的工资没有其它的bonus。个人觉得有点奇怪，这么大的一个公司不会连variable bonus 都没有吧。所以就想请教版上的各位大神 Halliburton这个公司到底咋样啊？ 希望大家能多给点意见到底要还是不要？谢谢啦。注：本人现在 在Emerson做工艺工程师。
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该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2014-06-18 22:00:01。

难到就没有人懂里面的行情吗？

一个说他的dream company是H. 但是进不去，所以来到现公司。
另一个从H公司跳槽来，觉得没跳错。

另有一个曾经在本公司，跳槽到H, ,公司想把他挖回来，没来。

谢谢，但是那个招人的说h里好像只有十三个月的工资其他的啥都没有，请问你那位跳出来的同事当时的待遇是咋样的呢？有没有像他说的那么惨。还有请问大神是在哪家公司高就啊？

及其敏感。所以薪资情况，我一概没问。

如果自己有能力就行

全球都没有

HAL 主要是培训好。去manufacturing的话，可以拿2个月花红
楼主在埃莫森，应该没有石油类经验吧？

在Emerson 也是做manufacturing的。但是我们的部门是oil refinery 接触的东西多一点。开采方面确实没经验。那只有十三个月的工资，以我现在的薪水加上分红，平均下来与h的offer比好像也差不多。而且我下个月有可能会加薪水。请问我是该接受h的offer吗？接受后的职业发展怎么样啊？请大神们给点意见。

fresh的话,slb被抢走不少人了,对于三年经验以内的新人,slb的起薪是固定的,目前其实没啥竞争力

如果你不是很想转行的话，不建议拿这个offer

那请问去halliburton的话有好的发展吗？还是继续在emerson继续做manufacturing engineer. 期待大神回应。

好吧，现在是有点厌倦了现在的职位了。各种routin。但又想留在oil行业。只是现在做的和油没有直接的联系。请问怎么破？

有点沉闷，感觉这样下去会越来越跟不上市场的。到时被淘汰咋办？

石油业新技术更新比较慢。
而且新技术如RED SPIDER, multiple set-reset packer都没有在新加坡做。

但我的重点不是他们的技术，而是我个人能学到什么新技能？emerson有些东西也是二十年前的，但现在在市场上也还是卖得很好。

drilling equipment?