1， 要不要告诉offer B的公司，说offer A 签过约的事情

2，怎么跟offer A公司解约呢，需要赔钱吗？

3，我看probation期间要一个月的notice,难道我要去 offerA的公司上班一个月吗？ 那样很尴尬的说。。。， 况且我想近快能在offer B的公司上班，， 怎么办呢，

4，先跟offer B签约呢，还是先跟offer A辞职呢？

5，因为以前跟offer A公司的上司聊的比较不错，怎么解约不伤感情呢？ 怎么找理由呢？

6， offer A 的公司不会使坏整理我吧，比如不给我 withdraw EP什么的



谢谢各位了解情况的，帮我出注意哦。

看B的意见。有些时候B会由于你的joining time脱的太久又不肯要了。因为同时只能有一个EP application.这样就安心加入A.A也不知道。

B如果肯帮你的话，也很简单，照着B说的就行了。这样A的感情是一定伤了，而且也不会withdraw EP.所以先等3到4个礼拜A的EP下来，然后B申请，再等3到4个礼拜B的EP下来，然后才能合法工作。

注意点：
1。如果B和A的员工有着良好的关系，就能两边一起帮你，这样就省很多时间和麻烦。
2。以后有机会拿PR的话一定要拿，这样就不会有EP这样麻烦。
3。有的公司会偷偷让你开始工作，即使EP还没下来。

１。我现在是student pass, A offer今天通知我的EP申请下来了，叫我去 MoM领，我还没答应，也没通知他们我要辞职。


２。我觉得　B　offer不会介意我签约的事情，当然还没告诉他们，　我的 A offer帮我申请的EP也需要时间取消吧？大概啥程序啊？　他们不帮我withdraw,我就不能跟B 谈签约的事情哦。

３怎么安排时间顺序，比较保险呢？

我没开始工作呢，还不算在probation 会不会要交罚款呢？合约上说probation period,我需要one month notice ，可是不想去工作，太尴尬了

应该要先跟B讲好你和A的情况先, 确定他们不介意并且仍然希望你join. 不能签约, 但是offer要稳稳拿在手中, 条件谈妥先.

现在据A公司要你开工的时间还有多久? 如果多过一个月的话现在就给one month notice咯, 让人家有时间去重新recruit一个人来replace你的位(一定要确定了B那边先再通知A). 就偶知道的类似情况而言, 签了约还没正式开始工作的话公司一般会放人啦, 不会追究到罚款之类, 只是不喜欢你是肯定的了.

没有申请过EP, 这个流程就不清楚了.

原计划一周后开工的，可是我现在还没去领回EP,主要怕 A 难为我，也不知道 EP这东西还没领出去能不能退掉，

据说很多人上班第一天就辞职了，难道一定要上班再辞职吗？ 没开工辞职的话呢，是不是更好一些呢？

让B知道这些情况。
除非A蛮横无理不让你解约，而你又不想交罚款。当然一般来说这种情况是很难出现的。

1， 要不要告诉offer B的公司，说offer A 签过约的事情
不需要。但我的情况是B给offer时知道我在A的合约。

2，怎么跟offer A公司解约呢，需要赔钱吗？
看你的合约！！！签了约还这么blur，被人卖了都不知道。

3，我看probation期间要一个月的notice,难道我要去 offerA的公司上班一个月吗？ 那样很尴尬的说。。。， 况且我想近快能在offer B的公司上班，， 怎么办呢，
不好意思，你还是看了合约的。我当时的情况是A的probation是immediate notice。如果你的合约上真的没有说，那最好问清楚。一般来说就算是赔钱也顶多是一个月工资。

4，先跟offer B签约呢，还是先跟offer A辞职呢？
先签约再辞职（如果你肯定要去B的话）。签约之前最好弄清楚辞职的条件。

5，因为以前跟offer A公司的上司聊的比较不错，怎么解约不伤感情呢？ 怎么找理由呢？
这个我没法帮，只能自己看着办。Advice：诚恳点。

6， offer A 的公司不会使坏整理我吧，比如不给我 withdraw EP什么的
我的理解是应当是先withdraw EP from MOM，再用新的offer apply EP。（I am not paid to give legal opinion here, hence my advice shall not be relied on.）


谢谢各位了解情况的，帮我出注意哦。
不用谢。

我2月份在A公司开始工作，觉得工作可能不适合今后发展，而且待遇什么的也不太好。4月份B公司给offer，马上签，签完当天跟A公司提出辞职。虽然他们要1个月notice，不过我只是写last day到B公司要求开工的日期。这样算下来要陪A公司10天左右。

关于EP，拿到offer B当天，就交表到mom，大概需要3星期拿到新EP。当时手里拿的是A EP，mom支持一边拿A EP，然后神情B EP，不需要先取消EP A。
所以我就是三星期后，当天cancel EP A，当天拿到EP B。 整个换工作时间刚好是申请EP的三个星期。

你的情况估计最差就是，你先拿到A EP，然后B公司马上申请EP，这样三个星期后你就可以去B公司上班了。估计也就是陪A公司一星期工资。或者你不去也就是一个月工资。当然A公司会有点不满意，不过我干了两个月左右，公司对我印象还算好。走的时候还是比较顺利的。祝好运。

我的经历,老板没有必要让你呆在公司里一个月什么也不做,然后付你薪水.当然他会很不高兴,因为毕竟你浪费了他不少时间和人力物力,所以不让你赔钱是客气,让你赔是道理.我本人在A工作半个多月,然后与B签约.A立刻放行,而且半个月工资照给,当然我走的时候向A老板诚肯的道了歉

1， offer B 起初只是说对我有 keen interest, 这时候 offer A的EP已经批准了， 我一狠心告诉 offer B说我有别的 option, but your company is my first chioce, blabla...., 然后offer B 很快就答应跟我签约

2， offer A的EP已经 批准，但我没有去领，因为我们probation period,需要 one month notice, 所以我就拖延了一周，这周内跟 offer B 签约，然后当天跟offer A 的经理人事提出离职.

3，offer A的 HR, 给我开出证明信，到MOM cancel the in-principle approval letter of EP,从此跟offer A没有任何瓜葛，

4， 现在开始专心等待offer B的 EP.


总结一下以帮后人

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